天津市河北區人力資源和社會保障局檢視原始碼討論檢視歷史

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天津市河北區人力資源和社會保障局，是天津市河北區人民政府工作部門。

主要職責

（一）貫徹落實人力資源和社會保障工作法律、法規，擬訂全區人力資源和社會保障工作計劃和措施，並組織實施。

（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源引進開發政策，開展人力資源的預測、分析和統計工作，負責指導和管理全區的職業介紹機構，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區促進就業工作。貫徹實施就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度。落實職業資格制度相關政策，建立勞動者職業培訓制度。貫徹執行高校畢業生就業政策及高技能人才培養和激勵政策。

（四）會同有關部門負責全區社會保險體系的建立與完善工作。落實養老、工傷、失業社會保險及其補充保險政策和標準，落實養老、工傷、失業社會保險關係轉續辦法。執行養老、工傷、失業社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

（五）負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（六）會同有關部門落實事業單位人員工資收入分配政策，落實企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，參與擬訂企業職工工資收入調控政策並組織實施，落實最低工資制度，協調各類人員工資及勞動報酬的分配關係，落實企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，綜合管理和指導全區事業單位工作人員和機關工勤人員的人事管理、獎懲申訴、工資福利等工作。參與人才管理工作，負責全區專業技術人員管理和繼續教育，推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）承擔以區委、區政府名義及各系統表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。承辦區政府提交區人大常委會審議的人事任免和區政府任免領導人員的有關事項。

（九）會同有關部門落實農民工工作綜合性政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十一）負責本領域人才隊伍建設工作。

（十二）將安全生產知識納入職業培訓內容，負責職業培訓機構的安全生產監督管理工作，負責本系統安全生產工作。

（十三）組織推動本領域招商引資工作。

（十四）完成區委、區政府交辦的其他任務。