團隊創新的跟蹤研究檢視原始碼討論檢視歷史

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《團隊創新的跟蹤研究》，作 者:霍偉偉 著 著作，，定 價:68，，出 版 社:上海大學出版社，，出版日期:2015年03月01日，，頁 數:224，，裝 幀:平裝，，ISBN:9787567115972。

書籍是全世界的營養品。生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀。——莎士比亞

內容簡介

主要通過跟蹤研究，針對我國大型科研院所和企業技術研發與經營策劃中心，面向任務的創新團隊普遍存在的研究開發速度難以提高、缺乏有效促進手段的問題，闡述了任務導向的團隊創新記錄、知識倉庫構建、知識創新過程展示、知識創新程度評價等理論和方法，設計了團隊創新激勵機制，提出了支持團隊創新的系統模式和促進團隊創新的有效方法

作者介紹

霍偉偉 著 著作

霍偉偉，女，上海大學悉尼工商學院講師，研究方向為組織創新、知識與服務管理。目前主持國家自然科學基金1項、教育部人文社科項目1項，嘉定區青年領軍人才項目1項；作為主要研究成員參與國家自然科學基金3項，教育部重大攻關課題1項，上海市政府發展研究中心招標課題1項。

目錄

●第一章緒論

●第一節創造力的研究悖論與中國的現實問題

●第二節團隊創造力的研究意義

●一、理論意義

●二、實踐意義

●第三節基本概念界定

●一、社會網絡

●二、知識共享

●三、組織認同

●四、創造力

●五、與創造力相關的中國文化情境特徵

●第四節團隊創造力的研究評述

●一、現有研究總結

●二、現有研究的多層次問題

●第五節研究的總體構思

●一、研究內容的邏輯關係

●二、定性與定量結合的研究框架

●三、研究方法

●四、內容安排

●第二章團隊創造力研究脈絡

●部分目錄