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《創業者的窘境》，出版社： 華中科技大學出版社，ISBN：9787568034654。
讀書，可以與時俱進，開闊自己，提高自己，充實自己，完善自己，是全球文化[1]科技知識擴容和更新的需要，是知識[2]經濟和社會發展的要求。
內容簡介
調查研究表明，創業失敗率居高不下的原因主要與創業者的決策有關，別是與涉及團隊成員的決策有關。一些創業初期不起眼的決定（比如選擇和親友一起創業、平分股權等），後往往令創業者焦頭爛額。《創業者的窘境》作者花了十年時間，接觸了幾千位創業者，收集了大量的數據和資料，分析創業過程中常見的決策困境，向讀者指明創業途中的陷阱，並給出規避風險的建議。
作者介紹
Noam Wasserman 曾任哈佛大學商學院教授，現任南加州大學創業者中心主任。他在哈佛大學商學院授課13年，期間開設的「創業者的窘境」課程是哈佛大學受歡迎的MBA選修課，榮獲哈佛商學院教學獎和管理學院教育創新獎。
目錄
第1章 概述 1
基本概念與觀點 4
財富與權力 10
難解的疑惑 13
調查對象 15
重點案例 17
部分 創業前期 27
第2章 該不該創業 29
我是否該創業 32
何時開始創業？ 39
如何冷靜評估創意 55
樂觀與激情 57
小結 58
第二部分 創業團隊的窘境 69
第3章 獨自創業還是與人合夥 71
獨自創業 72
與人合夥 74
合夥創業的風險 77
環境因素 78
合伙人的頭銜 79
小結 80
第4章 團隊關係 85
同質化與多樣化 87
創始人與合伙人的關係 93
第5章 角色劃分與決策 107
誰想要CEO的頭銜？ 108
誰會得到CEO的頭銜？ 110
角色交叉與明確分工 112
決策方式 116
關於董事會成員 118
動機與角色分配 121
小結 123
第6章 股權分配與現金補償 127
股權分配的「戰爭」 127
何時分配股權 129
分配股權的依據 131
是否平均分配 138
股權分配協議 144
現金補償 152
小結 156
第7章 3R問題 161
關係對角色影響 162
關係對報酬的影響 167
角色對報酬的影響 168
小結 169
第三部分 員工與投資人 171
第8章 招聘窘境 173
關係 176
角色 181
報酬 192
小結 202
第9章 投資人 207
引入投資人 209
自籌資金 210
投資人的作用 212
親友的錢 214
天使投資人 218
風險投資人 221
創業者的抉擇 237
小結 239
第10章 CEO的更替 245
更換CEO 248
尋找繼任者 255
繼任之後 257
小結 263
第四部分 結論 267
第11章 財富與權力 269
窘境的根源 270
好結果與糟結果 279
提高勝算 282
被收購與上市 285
難解的疑惑 291
後續研究建議 293
小結 296
附錄A 思維實驗 301
附錄B 創業決策模型 305
附錄C 調研數據 307
附錄D 主要調研對象 317
翻譯審校名單 324