冶金企業文化檢視原始碼討論檢視歷史

《冶金企業文化》雜誌是由中國鋼鐵工業協會主管，中國冶金職工思想政治工作研究會主辦的企業文化專業性學術期刊^[1]，國際刊號是1673-2820。

歷史沿革：

現用刊名：冶金企業文化

曾用刊名：冶金政工研究；冶金政工文化

創刊時間：1986

本刊宗旨為：積極探索新形勢下冶金企業改革發展的新變化、新思路，促進全行業企業文化^[2]建設，為提高新型員工隊伍和企業整體素質，增強企業凝聚力、競爭力和創新力，實現企業發展戰略服務。

冶金行業專兼職從事宣傳，企業文化工作的領導及人員，各省、市及國家部委從事宣傳工作的人員。

本刊設有本刊專文、專題筆談、探索與研究、學習與思考、理論經緯、管理文化、學習型組織、改革與創新等欄目。

影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數。

被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度。

期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。

引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的。

平均引文率：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低。

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