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《公務員法律知識實用問答》，作者:和偉偉，出版社:中國法制出版社。
中國法制出版社是中央級法律類圖書專業出版社，成立於1989年6月。出版物主要包括：1、法律法規的國家標準版本；2、法律、法規的權威性中外文對照文本；3、中外法學著作；4、研究生、大學本科、專科法學教科書；5、法律工具書[1]；6、解釋、宣傳、介紹法律、法規的普及性讀物。7、法律、法規中文及中外文對照文本的電子書[2]。
內容簡介
在建設法治社會的大背景下，遇到問題通過法律途徑解決正在慢慢成為公民的習慣。法律普及任重而道遠，在開展第八個五年法治宣傳教育之際，我們組織編寫了這本《公務員法律知識實用問答》，就是要從公務員在日常工作中遇到的實際問題出發，通過最直接易懂的問答的形式，在必要的時候以具體案情為例，為讀者提供涉公務員法律知識、涉治安管理處罰法律知識、涉行政處罰法律知識、涉行政許可法律知識、涉行政強制法律知識、涉行政訴訟法律知識、涉保密法律知識、涉監察法律知識、涉國家賠償法律知識、涉刑法知識法律知識，等等。
目錄
第一章公務員法律知識
第一節一般規定
1 公務員的職務、職級和級別是如何對應的？
2 公務員的工資及其他待遇是如何確定的？
3 公務員的工資都包括哪些內容？
4 公務員加班是否有加班費？
5 公務員能否從事與本職工作無關的工作，賺取外快？
6 公務員晉升領導職務應當符合哪些程序規定？
7 明知上級的決定或者是命令有錯誤，公務員依然選擇執行，是否需要承擔相應的責任？
8 公務員辭去公職應當符合哪些法定程序？
9 什麼情況下公務員不得辭去公職？
10 公務員能否被辭退？
11 公務員在沒有達到退休年齡時，能夠提前退休嗎？
12 公務員退休後被發現在之前的工作中存在違法違紀行為，是否就不再享受養老保險待遇？
第二節公務員錄用
1 年齡超過35周歲是否就沒有資格報考公務員？
2 外國人能否成為我國的公務員？
3 涉嫌犯罪，但是經審理免予受到刑事處罰的人員是否可以報考公務員？
4 在公務員招錄過程中，為把親戚招錄進本單位提供便利違反了哪些規定？會受到什麼相應處罰？
5 擬錄用的公務員，一經公示是否就意味着被招考單位錄用？
6 新錄用的公務員在什麼情況下會被取消錄用資格？
第三節公務員聘任
1 是否必須採用公開招聘的方式聘任公務員？
2 聘任制公務員患病或者非因公負傷規定醫療期滿後，不能從事原工作的，聘任機關是否必須與其解除合同？
3 什麼情況下聘任機關不得與聘任制公務員解除合同？
4 正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的聘任制公務員，可否直接通知聘任機關解除聘任合同?
5 聘任機關與聘任制公務員解除合同的，何種情況下需支付經濟補償金？依據與標準是什麼？
6 聘任制公務員可否轉化為委任制公務員？
……