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《人民警察法基本知識讀本》,出版社: 中國人民公安大學出版社,ISBN:9787565340215。
書籍是人類進步的階梯,合理閱讀使一個人完善自身的知識結構[1],全面提升人文素質[2],為走向成功奠定堅實的基礎。
內容簡介
本書以普法為視角進行編寫,重在知識點的歸納和整理。書稿從職權、義務和紀律、組織管理、內務制度、警務保障、執法監督、法律責任等方面對《人民警察法》做了解讀。同時,書稿還參考了*頒布的與《人民警察法》相關的法律法規、部門規章及規範性文件,將相關知識貫穿到書稿中,豐富和充實了書稿內容。書稿對人民警察法基本知識的歸納簡練全面,條理層次清晰,要點突出,便於使用者快速理解和掌握相關知識,對於普及《人民警察法》的基本知識,提高使用者的法律素養具有十分重要的推動作用。
目錄
章 人民警察法概述
節 人民警察法的歷史沿革
一、《人民警察條例》階段
二、《人民警察法》階段
第二節 《人民警察法》的誕生過程
第三節 人民警察法基本知識的範圍與體系
第二章 則
節 則概述
第二節 則內容
一、立法目的
二、人民警察的任務
三、人民警察的範圍
四、人民警察的宗旨
五、人民警察的活動準則
六、人民警察執法活動的法律保障
第三章 職 權
節 職權概述
一、警察權的概念和特徵
二、警察權的兩大原則
第二節 人民警察職權的內容
一、機關人民警察的職責
二、機關人民警察的權力
第四章 人民警察的義務和紀律
節 人民警察的義務和紀律概述
一、警察義務概述
二、警察紀律概述
第二節 人民警察義務和紀律的內容
一、人民警察的義務
二、人民警察的紀律
第五章 組織管理
節 組織機構設置與職務序列
一、人民警察組織機構的設置
二、人民警察的職務序列
第二節 制度
一、設置的依據
二、的性質和作用
三、的管理
四、的樣式
五、津貼
第三節 任職制度
一、任職制度概述
二、錄用條件
三、錄用原則和錄用程序
四、人民警的任職條件
第四節 教育培訓制度
一、人民警察的教育制度
二、人民警察的培訓制度
第五節 任職年限
一、崗位的服務年限
二、職務的高任職年齡
第六節 獎勵制度
一、獎勵的類別、對象和等級
二、獲獎的標誌
三、獲獎的待遇
四、獎勵的撤銷
第六章 機關的內務制度
節 機關內務制度概述
一、機關人民警察內務的含義
二、機關人民警察內務建設的方針、原則和基本要求
第二節 機關內務制度的主要內容
一、宣誓
二、警容風紀
三、內部關係與秩序
四、值班備勤
五、裝備管理
六、辦公秩序與內務
七、防衛與衛生
八、、警歌
九、對外關係
十、罰則
第七章 警務保障
節 警務保障概述
第二節 警務保障的內容
一、法律保障
二、社會保障
三、物質保障
第八章 執法監督
節 執法監督概述
一、執法監督的概念
二、執法監督的特徵
三、執法監督的分類
四、執法監督的原則
五、執法監督的意義
第二節 監督
一、監督的概念
二、監督的內容
第三節 監察機關的監督
一、監察機關的職責
二、監察機關的權限
第四節 上級機關對下級機關的監督
第五節 社會監督
一、社會監督的主要內容和形式
二、新時期機關接受社會監督的新舉措
第六節 職務迴避制度
一、治安行政執法迴避的情形
二、刑事執法迴避的情形
第七節 督察制度
一、督察機構的設置
二、督察機構的職責
三、督察機構的權限
四、督察監督的主要方式
第九章 法律責任
節 人民警察法律責任概述
一、法律責任的概念、分類及特點
二、法律責任的分類
第二節 人民警察法律責任的內容
一、處分
二、人民警察違規使用武器、警械的處罰
三、賠償
參考文獻
後 記
參考文獻
- ↑ 什麼是時代的知識結構——湯勝天,搜狐,2016-11-04
- ↑ 陳丹青:何謂人文素質教育? ,搜狐,2017-11-24