中國社會組織人才服務體系建設研究檢視原始碼討論檢視歷史
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《中國社會組織人才服務體系建設研究》，作 者:郭金來 著 著作，定 價:59，出 版 社:社會科學文獻出版社，出版日期:2018年03月01日，頁 數:168，裝 幀:平裝，ISBN:9787520125017。
社會科學文獻[1]出版社是中國人文社會科學學術出版的大社名社，年出版圖書2000餘種，多次榮獲中國出版政府獎、「五個『一』工程」獎[2]、「三個一百」原創圖書出版工程等榮譽。
內容簡介
郭金來著的《中國社會組織人才服務體系建設研究》通過對現有社會組織人才服務相關理論和實踐成果的文獻分析，系統總結了國外社會組織人才服務體系設計的優選經驗；通過對我國社會組織人才服務的深度訪談和問卷調查，全面分析了當前社會組織發展與社會組織人才服務內在關係、社會組織人才建設與服務體系的現狀、問題及其發展困境。本書運用政治學、社會學和公共管理學等理論，從社會組織人才服務體系建設的內部動力和外部動力、社會組織人才主體地位、社會組織能力建設、社會治理等維度進行系統分析，並就我國社會組織人才服務體系建沒理論、建設路徑和政策建議進行了探索，以期通過本項研究推動中國特色社會組織人才隊伍建設，藉以促進我國社會結構轉型升級和社會治理現代化。
作者介紹
郭金來 著 著作
郭金來，男，1972年8月生，工學博士，武漢大學研究生學歷。先後在武漢大學、清華大學、民政部政策研究中心等單位從事公共管理和和公共政策研究。曾擔任湖北省襄陽市經濟與信息化委員會副局長；牽頭組織7所教育部直屬高校創辦中國研究生人才網，建立「高校一政府一市場」共建共享的研究生就業服務體系，服務了50萬名博士研究生和碩士研究生就業，取得良好社會影響，榮獲湖北省十大傑出青年、武漢擁有影響力十大創新人物等稱號。主持省部級課題和地方政府招標課題多項，獲得中國博士後科學基金資助，發表學術論文多篇。現在主要從事人才服務體系建設、康養產業發展戰略、應對人口老齡化國家智庫建設等研究。