中華人民共和國勞動法檢視原始碼討論檢視歷史
《中華人民共和國勞動法》，簡稱《勞動法》，是一部中華人民共和國法律[1]。於1995年1月1日生效。
立法過程
1956年，中華人民共和國曾起草勞動法。1979年第二次起草，1983年7月由國務院常務會議討論通過草案。1990年代第三次起草。1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過。根據2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議《關於修改部分法律的決定》第一次修正。根據2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第二次修正。
修訂
1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布，自1995年1月1日起施行。
2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》，自公布之日起施行。修改如下：《中華人民共和國勞動法》第九十二條中的「依照刑法第×條的規定」、「比照刑法第×條的規定」修改為「依照刑法有關規定」。
2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過對《中華人民共和國勞動法》作出修改[2]。
內容
共13章107條。
目 錄
第一章 總 則
第二章 促進就業
第三章 勞動合同和集體合同
第四章 工作時間和休息休假
第五章 工 資
第六章 勞動安全衛生
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第八章 職業培訓
第九章 社會保險和福利
第十章 勞動爭議
第十一章 監督檢查
第十二章 法律責任
第十三章 附 則
視頻
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參考文獻
- ↑ 我國現行法律有哪些？明細清單來了，搜狐，2021-01-10
- ↑ 全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國勞動法》等七部法律的決定 ，搜狐，2018-12-30