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《中世紀英格蘭工資問題研究》，王超華 著，出版社： 中國社會科學出版社。
中國社會科學出版社自建社以來出版了大量人文社會科學[1]學術精品，聯繫和團結了一大批國內一流的學者、作者隊伍，與世界數十個國家和地區建立了版權貿易關係。迄今共出版近2萬種圖書，年出書量達1000種以上，其中許多都是具有品牌價值的學術精品圖書、不斷重印的文化[2]理論讀物，包括國家和中國社會科學院重點規劃的研究成果。
內容簡介
在中世紀英格蘭，隨着社會商業化程度的加深，勞動力市場發展迅速，工資勞動者在總人口的比例不斷增加。1208年，溫徹斯特主教的莊園賬簿中出現了現存最早的工資數據。在大約半個世紀後，此類數據在英格蘭的多個地產的莊園賬簿中連續出現，成為供現代學者研究的課題。本書共分為導論、工資勞動者、工資變化、工資差別、工資收入、工資立法、工資與經濟變遷、結論與討論等8章，嘗試在對基本研究線索進行梳理的基礎上，對中世紀英格蘭工資問題展開系統研究，並對與該問題相關的「黃金時代論」、工業革命的起源、「大分流」等問題進行討論。希望可以加深對社會底層實際生活狀況、社會群體的流動、勞動的價值以及社會商業化程度的認識，同時為勞動力市場的科學治理提供一些線索。
作者介紹
王超華，中國社會科學院世界歷史研究所副研究員，中國人民大學歷史學博士，英國劍橋大學、伯明翰大學訪問學者，主要研究方向為歐洲中世紀史。已在專業刊物上發表相關科研著作十餘篇，主要代表作品有《中世紀英國勞工法令的頒布、執行與影響》、《13-15世紀英格蘭農業工人工資與領主自營地》等。