世界500強人力資源總監管理筆記檢視原始碼討論檢視歷史

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《世界500強人力資源總監管理筆記》，出版社： 化學工業出版社，ISBN：9787122294821。

化學工業出版社有限公司（簡稱「化工社」）組建於1953年，經過70年的發展，已成長為專業特色突出、品牌優勢明顯、有良好知名度和信譽度的中央級綜合科技出版社。目前出版領域包括科技圖書、大中專教材、大眾圖書、科技期刊和數字出版。

內容簡介

本書是《世界500強人力資源總監管理筆記》和《世界500強人力資源總監管理筆記2》的實操版，我們將一本的技巧配上第二本的模版和範文，形成了一個新的搭配，讓原有的內容產生了不同的理念和解讀，方便讀者消化第二本體系性的「大部頭」內容。

我們將兩本書的章節進行了重新梳理、定義、組合。章節名變了，能更加清晰地指導讀者去理解和學習；順序調整了，讓兩本書能夠銜接起來，毫無違和感；內容保持了，原汁原味的，會更吸引人。最後附上一張涵蓋書中所有知識點的思維導圖，讓讀者可以將書讀薄也可以讀厚。我們期許能通過梳理，大家更容易吸收書里的養分，實現這本書存在的價值和意義；我們還期許，同樣的碳離子，通過不同的組合，能夠變黑炭為鑽石！

作者介紹

潘新民

九三學社、中國人民大學MBA。

國家高級講師，企業高級人力資源管理師。

多家公司管理顧問，出版社簽約作家，三茅人力資源網專家顧問。

曾任三家萬人大型集團公司人力資源總監、總裁助理。多次主持企業併購、組織變革、管理諮詢等項目管理。

暢銷書《世界500強人力資源總監管理筆記》系列書作者。

擅長領域：

集團管控、目標管理、業績管理與提升、企業價值鏈挖潛、戰略規劃及落地、人力資源管理、個人學習成長路徑、職業經理人修煉。

金牌課程：

企業課程： 《用目標管理撬動整個公司》《業績改善與執行》《企業年度經營管理計劃》《轉型變革期的人力資本開發》《集團管控體系搭建》；

人力資源專業課程： 《跨界人力資源》《HRBP:人力資源的價值回歸與發展趨勢》《人力資源分析與診斷》《集團人力資源管控》《從人事管理到人力資本三步走》《人力資源體系建設：三支柱模型》等。

個體成長與修煉：《學習成長路徑圖》《有效溝通》《職業經理人的修煉》。