上海全球城市人才資源開發與流動戰略研究檢視原始碼討論檢視歷史

來自 孔夫子網 的圖片

《上海全球城市人才資源開發與流動戰略研究》，作 者:姚凱 著，定 價:38，出 版 社:復旦大學出版社，出版日期:2019年08月01日，頁 數:228，裝 幀:平裝，ISBN:9787309145298。

書籍是知識的源泉，只有書籍才能解救人類，只有知識才能使我們變成精神上堅強的、真正的、有理性的人。唯有這種人能真誠地熱愛人，尊重人的勞動，衷心地讚賞人類永不停息的偉大勞動所創造的最美好的成果。

內容簡介

本研究從未來30年上海建設全球城市的戰略出發，結合人力資本理論、人才場論、學習論等理論工具，基於人才資源開發與人才流動交互作用的視角，在精準把握未來30年上海人才資源發展趨勢的基礎上，提出了相應的對策體系。以典型的全球城市為標杆，對上海的人才資源現狀進行診斷，並就上海圍繞國家重大發展戰略的重點領域人才資源開發力度不足；人才引進與流動的機制還不夠科學；人才引進政策措施的落實存在隱性門檻；人才流動和人才資源開發面臨「立法滯後，無法可依」；人才的區域影響力與輻射能力還比較弱等相關問題，提出有針對性的解決方案。

目錄

序一

序二

第一章 相關概念界定及文獻回顧

1.1 全球城市界定和主要內涵

1.1.1 全球城市的概念

1.1.2 全球城市的特徵

1.1.3 全球城市的功能

1.1.4 全球城市的分類

1.2 全球城市人才的相關概念

1.2.1 人才的基本概念

1.2.2 全球城市人才資源開發的概念

1.2.3 全球城市人才資源流動的概念

1.3 人才資源開發及人才流動的影響因素

1.3.1 宏觀層面的影響因素

1.3.2 中觀層面的影響因素

1.3.3 微觀層面的影響因素

1.4 人才資源開發與人才流動的問題

1.5 全球城市人才資源開發與人才流動的國際比較

1.6 不同國家人才資源開發與人才流動的國際比較

1.7 人才流動預測分析的相關研究

第二章 中國及上海全球城市的人才資源開發與人才流動的現狀及主要問題

2.1 中國人才資源開發與流動現狀及國際比較

2.1.1 人口總量與勞動力人口總量的比較

2.1.2 勞動力參與率與參與質量的比較

2.1.3 不同國家高等教育人口數量比較

2.1.4 不同國家吸引人才與留住人才得分比較

2.1.5 不同國家人才環境綜合得分的比較

2.1.6 不同國家人力資源培養開發得分的比較

2.1.7 我國人才資源流動現狀

2.1.8 中國人才資源的問題及特點

2.2 上海市人才資源發展現狀及國際比較

2.2.1 上海市人口及就業情況

2.2.2 上海市人才總量及結構情況

2.2.3 上海市人才引進情況

2.2.4 上海市高層次人才現狀

2.2.5 上海市主要人才種類現狀分析

2.2.6 上海市人才資源開發與流動情況的國際比較

2.3 影響上海全球城市人才資源開發與人才流動的因素

2.3.1 經濟發展水平

2.3.2 地區人才政策

2.3.3 產業發展對人才的需求

2.3.4 人才生態環境

2.3.5 社會文化因素

……

第三章 未來30年上海建設全球城市的戰略選擇

第四章 未來30年上海全球城市人才流動趨勢分析

第五章 未來30年上海全球城市人才資源開發目標和基本思路

第六章 未來30年上海全球城市人才樞紐建設對長三角城市群輻射作用分析

第七章 配套的對策體系

參考文獻