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《U型理论实践版》，副标题：根本解决人和组织的复杂问题，出版社： 电子工业出版社，ISBN：9787121413780。

电子工业出版社成立于1982年10月，是工业和信息化部直属的科技与教育出版社，享有“全国优秀出版社”、“讲信誉、重服务”的优秀出版社、“全国版权贸易先进单位”、首届中国出版政府奖“先进出版单位”等荣誉称号。

内容简介

U型理论表达的是在个人、团队、组织以及社会层面引发出过往经验延长线上从未出现过的变革、创新的原理和实践的方法论。

《U型理论实践版：根本解决人和组织的复杂问题（修订本）》是U型理论企业落地版，从根本上解决人和组织的复杂性问题。

《U型理论实践版：根本解决人和组织的复杂问题（修订本）》作者是日本U型理论的首人，有着丰富的变革引导实践经验。书中列举了大量实践案例来解析U型理论的本质和实践方法，不是用理论解释理论，而是在实践后回归理论，找出正确实践的方法论，特别是对U型理论过程中七个活动的具体实践方法给予了充分详细的阐释。

在这个颠覆性变革层出不穷的时代，个人、团队和组织面临的问题越来越复杂，仅仅依靠过去的经验是完全不够的。

《U型理论实践版：根本解决人和组织的复杂问题（修订本）》通过一个个鲜活的案例，使你能够身临其境地感受到个人、团队和组织在面对高度复杂性问题时是如伺经历U型理论的实践旅程使奇迹发生的。

《U型理论》日本版译者、U型理论实践专家中土井僚耗费八年时间，收集众多真实事例、趣闻逸事以及适合个人、团队和组织的实践手法，完成《U型理论实践版：根本解决人和组织的复杂问题（修订本）》。

作者介绍

中土井 僚组织变革引导师曾在三家公司从事过业务流程再造、组织变革、人才开发领域的相关咨询工作，于2005年开始独立创业。

直子　国际引导师协会（IAF）认证引导师（CPF）　日本人，1999年来到中国。一年的复旦大学中文学习后，进入日资自动化装置生产厂家――泰东机械（上海）有限公司，初任业务助理，之后八年时间担任贸易部部长，2012年开始担任总务企划部部长。2013年开始学习教练、引导，同时担任公司内研修的培训师。迄今为止，通过引导，解决了公司各种问题，积累了丰富的工作经验。2016年4月成立了咨询公司，现担任爱希（上海）企业咨询有限公司总经理。王培杰人力资源管理师、高级工程师国际引导师协会（IAF）认证引导师（CPF）国际引导学院（INIFAC）认证资深引导师（CCF） 国际行动学习协会（WIAL）认证行动学习教练主要译着：《大师级引导》《共创式战略》《行动学习催化秘籍》《行动学习应用》。致力于U型理论在中国的传播和应用。运用引导技术、U型理论等技术和方法，带领组织战略规划、变革创新、解决复杂问题等工作坊；运用行动学习、正念发展领导力，培养创新型领导者，推动组织的创新及变革。