里卡多·塞姆勒查看源代码讨论查看历史
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里卡多·塞姆勒 | |
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出生 |
1959年 巴西圣保罗 |
里卡多·塞姆勒 Ricardo Semler, 1959年出生于巴西圣保罗, 是企业家、摇滚乐爱好者、创新者。是Semco Partners巴西塞氏集团公司的首席执行长和主要股东。
Semco Partners 是一家巴西公司,以其激进的工业民主和企业再造而闻名。他让企业在5年内的销售额增长了5倍。他带领公司在10年中增长了900%,并有望在4年内营业额突破10亿美元。
塞勒姆的父亲是奥地利移民,在50多年前创建了Semco公司,生产专利产品植物油离心分离机。到1980年,公司发展成了造船设备供应商,并决心将工厂交给塞姆勒,让他按照自己的方式经营公司。 塞勒姆大胆的改革虽然实现了快速增长但也遇到多重困难。因受席尔瓦博·基凯恩启发,将所宣扬的自治管理和自我定向学习的模式付诸实行在企业上。两人有相同核心信念:相信参与重要决策的员工自然而然地会比只被动地接受别人命令的人更有干劲,并能做出更好的决定。 塞姆勒全力推行的参与式管理使公司内部团结达到了一个相当的高度,并使公司安全度过了1990年危险年代 (巴西政府冻结了公民银行存款,没收了他们的财产,将这个国家推向了崩溃的边缘。)
在领导变革上,塞姆勒表现出了关系管理方面的几大才能:激励他人、培养他人、催化变革、团队精神和相互协作。[1]
因著塞姆勒带领公司从1982年的400万美元收入增长到2003年的2.12亿美元[2][3],他的创新业务管理政策引起了全世界的广泛兴趣。
目录
视频
里卡多·塞姆勒:如何设计更睿智的未来
里卡多·塞姆勒在2015 HOPE Global Forum Keynote的演讲
里卡多·塞姆勒:公司,学校和生活中的前瞻性智慧
Ricardo Semler: Radical wisdom for a company, a school, a life
参考资料
- ↑ 塞姆勒关系管理告诉你,如何让企业销售额增长5倍
- ↑ 里卡多·塞姆勒的另类领导力,行知部落网
- ↑ 里卡多·塞姆勒简介,MBA智库百科