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《胜任》，出版社： 天津科学技术出版社，ISBN：9787557686826。
书，是历史的见证、文化的赋形、知识的宝库、智慧[1]的结晶，是一个民族一个国家显示其文明的标志。读书，是时代的呼唤、历史的昭示、职责的要求，是一个民族一个国家走向伟大复兴的证明[2]。
内容简介
每个职场人平均会经历5.5次晋升，在2.4家公司工作，调换2.7次部门，被派往外国工作1.5次。
在《胜任》一书中，职业转型指导专家迈克尔·沃特金斯经过大量研究，针对职场晋升的8大经典挑战，给出了详尽、实用的应对策略与方法，如建立联盟的3个关键、采用3R模式适应企业文化等，帮你高效驾驭如下难题：
●刚刚成为新晋管理者，不得不面对繁多的任务，如何在新职位上锻炼所需的能力?
●当你的前同事成为你的下属时，如何帮助他们更快地调整心态并巧妙地建立?
●刚刚成为高管，需要凭借强大的影响力和个人能力做事，如何有效地建立你的影响力网络、增强竞争力?
●空降到一家新公司，受到恶意的冒犯，如何加速适应新公司的文化，高效发挥自己的作用?
●被派往国外开拓新业务，如何适应巨大的文化差异，获取新同事的支持?
●公司深陷困境，如何迅速扭亏为盈?
●公司的现状亟待改善，如何驱动改革进程?
●公司出现多重问题，如何以要事为先，实现破局?
作者介绍
迈克尔·沃特金斯
职业转型指导专家，加速职业过渡期研究专家。被Thinkers50评为“具影响力的管理思想家”之一。
领导力发展咨询公司创世纪顾问（Genesis Advisers）创始人之一，该公司致力于为管理者的入职和过渡期的加速提供咨询服务。
先后在瑞士洛桑管理学院（IMD）、欧洲工商管理学院法国分校、哈佛商学院、哈佛大学肯尼迪政府学院担任教授。