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楚雄彝族自治州残疾人联合会是楚雄彝族自治州人民政府工作部门。

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楚雄彝族自治州残疾人联合会

6月17日上午，云南省楚雄彝族自治州残疾人联合会副理事长董仰春一行来我院参观交流学习，衡水市残疾人联合会副调研员杨立水同志、崔凤华主任、孙倩主任，我院董新果院长、谢双谦副院长陪同。参观交流团先到我院农疗康复基地进行考察，随后来到我院，参观了康复科、托养中心等科室。

谢双谦副院长向董仰春副理事长从我院的办院理念、医院文化、精神残疾人托养康复工作等方面做了详细介绍。董仰春副理事长对我院精神残疾人的托养康复工作给予了高对评价，表示对于此次交流考察收获很大；同时也把云南省的精神残疾人托养康复工作情况进行了介绍。

中共楚雄州残疾人联合会党组关于巡察“回头看”整改进展情况的通报

根据州委统一部署，2020年10月30日至12月11日，州委第十四轮巡察第二巡察组对州残联党组开展了巡察“回头看”。2021年2月25日，州委巡察组向州残联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面

（一）关于“理论学习有差距”的整改进展情况

召开党组理论中心组学习5次，支委会（党员大会）8次，干部职工会26次，以多种形式认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神；利用学习强国、云岭先锋、干部在线等网上学习平台，做到线上线下融合学，集体和个人结合学，增强系统性，强化学习效果，确保真学、真信、真悟。

（二）关于“党组领导作用发挥不充分”的整改进展情况

加强理论学习，提升党组领导水平。持续深入学习习近平总书记关于残疾人工作的重要论述，加强理论武装，夯实理论功底，提升运用科学理论指导和推进残疾人工作的水平。完善《中共楚雄州残疾人联合会党组议事规则》，规范工作程序，提升党组工作规范化水平。制定印发《楚雄州2021年残疾人事业发展计划》，明确任务，细化措施，确保残疾人事业发展“十四五”规划开好头、起好步，提升党组工作的思谋能力。

（三）关于“意识形态工作重视不够”的整改进展情况

认真落实好意识形态工作责任制，制定意识形态专题学习计划，将中央、省州意识形态工作有关要求和精神及时传递到干部职工，把意识形态工作极端重要性要求贯彻到残联工作始终。加强对涉残事务社会热点、突发事件的舆论引导，进一步激发正能量，弘扬社会主义核心价值观，为发展残疾人事业营造良好舆论氛围。

（四）关于“脱贫攻坚责任落实不到位”的整改进展情况

一是责成相关县市足额清退违规发放的残疾人“两项补贴”补助资金0.68万元，兑现给符合享受政策的对象。二是责成相关县市把截留的残疾人扶贫资金6000元补助到残疾人户，对两户困难残疾人开展了到户产业帮扶。三是针对漏报2户贫困残疾人危房改造户问题，责成相关县市按危房改造政策兑现补助资金，房屋重建后残疾人已入住。四是就《楚雄州审计局关于全州2019年脱贫攻坚全覆盖审计情况的综合报告》反映存在的问题，责成涉及的县市残联按要求逐一整改完毕，整改落实情况已报告州扶贫办。五是在定点帮扶的武定县铺西村委会群众中广泛开展“自强、诚信、感恩”教育，结合村情优选扶贫对象能够广泛参与的烤烟种植、板栗种植、青豌豆（荷兰豆）种植和猪、黑山羊、肉牛养殖6个项目作为重点产业，加大帮扶力度，帮助贫困户发展产业脱贫致富；充分发挥部门职能，帮助最困难、最需要关心的残疾人，积极为残疾人办理三代证、落实“两项补贴”。六是就“行业脱贫攻坚资金监管不力，出现虚假报账、扩大资金使用范围的问题”，责成涉及的三个单位按要求对存在的问题逐一进行了整改。

（五）关于“巡察、审计发现问题整改不力”的整改进展情况

有关县残联向楚雄州残疾人劳动就业服务中心借款20万元，已于2020年11月13日全部归还。挂账2013年以前应收的康复扶贫基金，州残联认真查明资金去向、用途，所有资金用于扶持残疾人创业就业，追缴资金2.9万元归回国库。

群众身边腐败和不正之风方面的问题

（一）关于“形式主义、官僚主义整治不彻底”的整改进展情况

加强惠残政策合理性、可操作性研究，注重结合实际抓落实，杜绝以文件落实文件现象。增强工作责任心，提高文稿质量，确保文风实无差错。结合“四万三进”活动，制定年度领导班子调研计划，围绕残疾人关心、关注的难点、热点问题，深入基层残联，了解在第三代残疾人换证工作中存在的困难，指导各县市残联采取评定医院定点评残和上门办证、集中办证、预约办证等多种形式，为重度残疾人解决办证困难问题。扎实开展残疾人证核发与管理工作，2021年全州新办第三代残疾人证8505人。

（二）关于“为残疾人服务主动性不强”的整改进展情况

聚焦残疾人就业难的问题，与楚雄大源汽修联合组织1期汽车美容培训班，培训学员15人，全部输送到大源公司就业。对受疫情影响没有收入的盲人发放稳岗补贴16万元。赴广东开发就业岗位，组织106名残疾人赴州外、省外务工。投入培训经费10万元，开展以农村养殖、种植技术为主的实用技术培训，提升农村贫困残疾人居家就业能力。为有需求的残疾人提供精准康复服务，2020年服务残疾人13583人，实现了康复服务率99.97%，为有辅助器具适配需求的4992名残疾人提供服务，实现适配率100%，满意率均达100%。加大与人社局、医保局在政策方面的衔接力度，一年提供2次相关数据比对，打通绿色通道，将符合条件的残疾人及时纳入参保，提高残疾人基本医疗和养老保险参保率。

党组织领导班子和干部队伍建设方面

（一）关于“全面从严治党责任压得不实”的整改进展情况

对党建、党风廉政、意识形态等工作任务及时进行分解，与中心工作、业务工作紧密配合，确保各项工作一体推进落实到位。对廉政风险点防控进行动态管理，每名职工经常排查风险点，做到科不漏人，事不漏项。认真落实“一岗双责”，分管领导抓实分管科室风险防控措施，经常性进行检查，扎牢制度笼子。扛实“两个责任”，每年开展二轮谈心谈话，将廉政工作作为主要内容谈深谈细，时时提醒警示。到楚雄监狱参观反腐倡廉警示教育基地、到州博物馆参观红色之旅展览、到州技师学院参观全面从严治党特色文化展，运用多种方式开展警示教育，增强警示效果。

（二）“执行干部选拔任用规定不严格”的整改进展情况

将《中国共产党机构编制条例》列入2021年党组理论中心组第四次专题学习，严格执行机构编制工作纪律，维护编制的法律性、权威性。严格按照《条例》执行用编申请报批程序，党组用编先报州委编委审批后再启动任用程序。

（三）关于“党建基础工作存在薄弱环节”的整改进展 情况

制定《楚雄州残疾人联合会党支部2021年-2022年发展党员工作计划》，建立入党积极分子储备库，鼓励非党干部职工递交入党申请，参加入党积极分子培训班学习，主动向党组织靠拢。严格落实党支部“三会一课”制度，开展多种形式的主题党日，党支部工作的规范化水平得到提升。

关于“党员干部教育管理监督不到位”的整改进展情况

坚持严管与厚爱并重，认真抓好内部管理制度的落实，对干部职工倾向性、苗头性问题，及时进行提醒谈话，避免小问题发展成大问题。注意做好耐心细致的思想政治工作，加强干部职工之间的沟通交流，增进团结，增强干部职工的纪律规矩意识。

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