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| − | 工资（英语：salary），又名薪水，根据雇用合约，雇主周期性给付给劳工的报酬，是雇员劳动的代价，通常是以现金形式给付，属于员工薪酬的主要部分。广义上的工资，还包括各种以现金发放的薪酬，例如津贴。 | + | [[File:工资.jpg|350px|缩略图|右|<big></big>[http://5b0988e595225.cdn.sohucs.com/images/20190530/b65cf0fd11da42d186f9a8823fce39e9.jpeg 原图链接][https://www.sohu.com/a/317409097_769818 来自 搜狐 的图片]]] |
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| + | ''' 工资''' （英语：salary），又名薪水，根据雇用合约，雇主周期性给付给劳工的报酬，是雇员[[ 劳动]] 的代价，通常是以现金形式给付，属于员工[[ 薪酬]] 的主要部分。广义上的工资，还包括各种以现金发放的薪酬，例如津贴<ref>[https://www.chashebao.com/shehuifuli/19533.html 什么是津贴？什么是补贴？津贴和补贴的区别是什么？]，社保查询网，2020-01-17</ref> 。 | ||
==英语用法== | ==英语用法== | ||
| − | 工资（wage）是指给普通劳力的报酬，以劳动时间为基础来计算。换取员工依据合约或其他协议所提供的服务而支付的报酬；通常是以金钱作为报酬，并且依据计时、计天或计件工作来支付。 | + | 工资（wage）是指给普通劳力的报酬，以劳动[[ 时间]] 为基础来计算。换取员工依据合约或其他协议所提供的服务而支付的报酬；通常是以金钱作为报酬，并且依据计时、计天或计件工作来支付。 |
| − | 而薪水（salary）是指给专业人士的报酬，换取员工持续的工作或服务，以相对比较长一点的时间段为基础来计算（但可能按月来支付），不以劳动时间为基础来计算。 | + | 而薪水（salary）是指给[[ 专业]] 人士的报酬，换取员工持续的工作或服务，以相对比较长一点的时间段为基础来计算（但可能按月来支付），不以劳动时间为基础来计算。 |
==按时间支付== | ==按时间支付== | ||
| − | 可分年薪、月薪、周薪、日薪、按件计酬。西方社会以年薪作为评断标准。年薪等于月薪乘以月份加上年终奖金等，或者日薪以工作日数，再加年终奖金等。 | + | 可分[[ 年薪]] 、月薪、周薪、日薪、按件计酬。西方[[ 社会]] 以年薪作为评断标准。年薪等于月薪乘以月份加上年终奖金等，或者日薪以工作日数，再加年终奖金等。 |
==在香港的情况== | ==在香港的情况== | ||
| − | 在香港，工资是指根据雇佣合约所做或将要做的工作而能以金钱形式表示的所有报酬，包括佣金、勤工奖、交通津贴。工资须在工资期届满后七天内支付，否则即属欠薪，可被刑事检控。同时，雇主须就欠薪支付工资的利息。 | + | 在[[ 香港]] ，工资是指根据雇佣合约所做或将要做的工作而能以金钱形式表示的所有报酬，包括佣金、勤工奖、[[交通补贴| 交通津贴]] 。工资须在工资期届满后七天内支付，否则即属欠薪，可被刑事检控。同时，雇主须就欠薪支付工资的[[ 利息]] 。 |
| − | 2016年工联会指出劳资审裁处于1999年至2014年有合共57369宗有关欠薪的个案，然而由1999年直至2015年6月，只有13人因欠薪被罚处入狱，可见欠薪问题相当普遍，而刑责却未见有阻吓作用。2016年的亚洲电视欠薪事件中，亚视的执行董事叶家宝亦在被票控102张欠薪传票下，获判罚15万港元，属香港近年一大欠薪事件。 | + | 2016年工联会指出劳资审裁处于1999年至2014年有合共57369宗有关欠薪的个案，然而由1999年直至2015年6月，只有13人因欠薪被罚处入狱，可见欠薪问题相当普遍，而刑责却未见有阻吓作用。2016年的[[ 亚洲电视]] 欠薪事件中，亚视的执行董事叶家宝亦在被票控102张欠薪传票下，获判罚15万港元，属香港近年一大欠薪事件。 |
==在中国大陆的情况== | ==在中国大陆的情况== | ||
| − | 在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。 | + | 在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受[[ 法律]] 保障，过期15日不支薪称为“欠薪”<ref>[https://www.sohu.com/a/247526892_99945899 公司无故拖欠工资，员工应该怎样维护自己的权益？]，搜狐，2018-08-16</ref> ，雇员可以依《[[ 劳动法]] 》等相关法律追讨雇主。 |
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等: | 工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等: | ||
*底薪：是每月每期固定的金额。 | *底薪：是每月每期固定的金额。 | ||
| − | *佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。 | + | |
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| + | <center> 节假日工资应该怎么算 </center> | ||
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於 2020年5月17日 (日) 21:56 的最新修訂
工資（英語：salary），又名薪水，根據雇用合約，僱主周期性給付給勞工的報酬，是雇員勞動的代價，通常是以現金形式給付，屬於員工薪酬的主要部分。廣義上的工資，還包括各種以現金髮放的薪酬，例如津貼[1]。
英語用法
工資（wage）是指給普通勞力的報酬，以勞動時間為基礎來計算。換取員工依據合約或其他協議所提供的服務而支付的報酬；通常是以金錢作為報酬，並且依據計時、計天或計件工作來支付。
而薪水（salary）是指給專業人士的報酬，換取員工持續的工作或服務，以相對比較長一點的時間段為基礎來計算（但可能按月來支付），不以勞動時間為基礎來計算。
按時間支付
可分年薪、月薪、周薪、日薪、按件計酬。西方社會以年薪作為評斷標準。年薪等於月薪乘以月份加上年終獎金等，或者日薪以工作日數，再加年終獎金等。
在香港的情況
在香港，工資是指根據僱傭合約所做或將要做的工作而能以金錢形式表示的所有報酬，包括佣金、勤工獎、交通津貼。工資須在工資期屆滿後七天內支付，否則即屬欠薪，可被刑事檢控。同時，僱主須就欠薪支付工資的利息。
2016年工聯會指出勞資審裁處於1999年至2014年有合共57369宗有關欠薪的個案，然而由1999年直至2015年6月，只有13人因欠薪被罰處入獄，可見欠薪問題相當普遍，而刑責卻未見有阻嚇作用。2016年的亞洲電視欠薪事件中，亞視的執行董事葉家寶亦在被票控102張欠薪傳票下，獲判罰15萬港元，屬香港近年一大欠薪事件。
在中國大陸的情況
在支付工資的那一天，稱為「工資日」，按照每個公司跟雇員所簽定的合同不一樣。受法律保障，過期15日不支薪稱為「欠薪」[2]，雇員可以依《勞動法》等相關法律追討僱主。
工資可以分為底薪、佣金及額外津貼等:
- 底薪：是每月每期固定的金額。
- 佣金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導遊等，按其個別員工的營業額，多勞多得的。
- 津貼：包括交通津貼、房租津貼、電話補貼、午餐補貼等。
視頻
工資 相關視頻
參考文獻
- ↑ 什麼是津貼？什麼是補貼？津貼和補貼的區別是什麼？，社保查詢網，2020-01-17
- ↑ 公司無故拖欠工資，員工應該怎樣維護自己的權益？，搜狐，2018-08-16