冶金企业文化查看源代码讨论查看历史

《冶金企业文化》杂志是由中国钢铁工业协会主管，中国冶金职工思想政治工作研究会主办的企业文化专业性学术期刊^[1]，国际刊号是1673-2820。

历史沿革：

现用刊名：冶金企业文化

曾用刊名：冶金政工研究；冶金政工文化

创刊时间：1986

本刊宗旨为：积极探索新形势下冶金企业改革发展的新变化、新思路，促进全行业企业文化^[2]建设，为提高新型员工队伍和企业整体素质，增强企业凝聚力、竞争力和创新力，实现企业发展战略服务。

冶金行业专兼职从事宣传，企业文化工作的领导及人员，各省、市及国家部委从事宣传工作的人员。

本刊设有本刊专文、专题笔谈、探索与研究、学习与思考、理论经纬、管理文化、学习型组织、改革与创新等栏目。

影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。

被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度。

期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。

引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的。

平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低。

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