公共行政与人力资源

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《公共行政与人力资源》经新闻出版总署批准，由上海公共行政与人力资源研究所主管主办。本刊坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。本刊关注世界经济发展的图景，全力以赴探讨中国的行政现代化进程和人事发展方向，同时将努力在人力资源的开发利用上做好文章。读者对象为党政领导、行政管理者、学者、知识分子、实业家群体、组织人事干部，以及广大有志于成才的青年。

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公共行政与人力资源杂志主要栏目

主要栏目：人才论坛、区域开发、人事论坛、海外瞭望、企业人才、现代管理、公务员管理、决策参考。

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公共行政与人力资源杂志相关期刊

公共管理评论杂志、公共管理高层论坛杂志、公共管理研究杂志、行政管理改革杂志、公共行政评论杂志、中国行政管理杂志、行政法学研究杂志、行政论坛杂志、行政与法杂志、中国人力资源社会保障杂志。

公共行政与人力资源杂志社简介

1.文章标题：一般不超过300个汉字以内，必要时可以加副标题，最好并译成英文。

2.作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市（不是省会的城市前必须加省名）、邮编，不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

3.提要：用第三人称写法，不以“本文”、“作者”等作主语，应是一篇能客观反映文章核心观点和创新观点的表意明确、实在的小短文，切忌写成背景交代或“中心思想”，100－200字为宜。

4.关键词：3－5个，以分号相隔，选择与文章核心内容相关的具有独立性的实在词。

5.正文标题：内容应简洁、明了，层次不宜过多，层次序号为一、（一）、1、（1），层次少时可依次选序号。

6.正文文字：一般不超过1万字，正文用小4号宋体，通栏排版。

7.数字用法：执行GB/T15835－1995《出版物上数字用法的规定》，凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字；夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

8.编辑部收到稿件后一般在一周内发“收稿回执”，至迟三个月内发用稿、返修或退稿通知（在此期间切勿一稿多投）。

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