知人善任

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《知人善任》，人事管理著作。帕金森通俗管理叢書之一。C.N.帕金森(見「管理決竅」)、M.K.拉斯托姆吉(見「管理決竅」)合著。1983年新加坡聯邦出版社出版。中譯本1988年國際文化出版公司出版，陳雁冰譯。本書另一譯名為:《人際關係》，1987年北京科學技術出版社出版，葉鋼編譯。

本專著收編於《世界百科名著大辭典》。

目錄

內容簡介

全書共分12章，每頁自成1節，並配有精美的漫畫，中譯本約8萬字。闡述了各行業基層領導如何用人的學問，從人事關係、人員管理、領導方法、工作配合、組織工作、經營策略等方面生動地描述了既可以使人輕鬆愉快又能貫徹實施的行為方法。依照這些方法，可以產生積極的效果，避免犯錯誤，並且建立起行為模式。領導者可以從中學會怎樣同下屬搞好關係，既調動了大家積極性，又得到大家的擁戴而得到晉升。本書深入淺出地闡明了一些世界知名管理學專家的精闢見解，實事求是地總結了人們的經驗之談，提出了良好的建議，立論新穎，風格獨特，許多意見切中要害，使領導者管理知識更豐富。

相關信息

《世界百科名著大辭典》以「齊全、新穎、系統、科學、穩定」為編纂原則，選收了1985年以前出版的自然科學、技術科學、綜合性科學、社會和人文科學、文學藝術等方面500多個學科(包括主要學科及其分支學科)的名著，以及世界各大宗教的重要典籍。其中有科學上各主要學派的代表作，文學藝術上各主要流派的代表作，宗教上各主要宗派的主要典籍；世界上大多數國家和地區的重要著作。大多數著作反映實際情況，符合歷史發展趨勢，推動人類社會的進步和發展，也有不正確的、非科學的；但都有較大的社會影響。對所收著作，從其特徵、版本、作者生平、規模、主要內容、學術或藝術價值、社會作用等方面作出了簡要的詮釋。

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