複合型人才

複合型人才就是多功能人才，其特點是多才多藝，能夠在很多領域大顯身手。複合型人才包括知識複合、能力複合、思維複合等多方面。當今社會的重大特徵是學科交叉，知識融合，技術集成。這一特徵決定每個人都要提高自身的綜合素質，個人既要拓展知識面又要不斷調整心態，變革自己的思維，成為一名「光明思維者」。

如何培養

關注自身工作，關注行業發展

Amy和Dave同去一家展覽展示公司招聘英語翻譯,招聘時，人事主管發現Amy的英語很優秀，基本上對答如流，沒有絲毫頓挫。Dave也不賴，但是Dave再和人事主管接觸的時候，不僅用流利的英語回答了人事主管的問題，而且還用英語向人事主管介紹了自己對行業的了解程度，已經看到並且自己所能為公司做的，這讓人事主管非常欣賞Dave。自然而然，Dave在面試後的第2天便接到了公司的錄取通知書。

由此看出，Dave的過人之處不僅在於他對知識的掌握熟練，而且對將要發展的行業有過相對詳細地了解，打開51job的招聘信息，我們不難發現一個特點，無論什麼職位的招聘，企業都非常注重對其行業背景的了解。因此當你要成為一個複合型人才的時候，你就必須要對本身將發展的相關行業背景進行一定的了解。

積極累積本職業相關知識技能

據向陽生涯對人才市場的調查：85%的用人單位對複合型人才的要求較以往有所變化，主要在於能力強度的要求方面更為體現，特別是更加強調理性與務實，已經從重視人才的學歷轉變重視人才的工作經歷。

首席職業規劃師洪向陽認為，現有的求職者，已經不是一本文憑闖天下的時代了，更多的企業要求求職者的實際工作經驗和相關操作能力^[1]。而在一個蘿蔔一個坑的職業環境下，我們通過正常的工作渠道很難進行職業技能的多元化培訓，所以這裡最重要的就是看自己對待工作與職業發展的態度了。

深化發展自己的興趣愛好

複合型人才並不完全表現在本職業相關的複合，更表現在其職業能力的多元化^[2]。換言之，如果你現在的職業沒法做了，你還應該能很快地從事另一份職業。這樣，尋找本職業之外的新的職業領域就很重要，也很必要。單就職業發展來說，如果你所做的職業也正是你所需要的，那職業成功的可能性也會更大。只可惜對於大部分職業人來說，所做的工作都並非自己所愛，因而會在個人興趣上尋求寄託。所以如果深化發展興趣，並把它發展成一項職業技能，那合適的時機就會對自己的職業發展起幫助了。

要有國際化視野和意識

Lee是某著名外資企業的HR主管，他坦言在招聘過程中，企業更多的是在尋找具有國際化意識的人才，而不是受人才所在的地域局限，必要時，他還會考察求職者對行業背景的掌握、對企業的忠誠度以及與人交往能力。隨着我國加入WTO、與國際接軌日益深入、整個社會進一步開放，企業對具有國際化視野的人才需求量呈現不斷放大的跡象。

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