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陈裕光 (大家乐)

陈裕光[1] [2] [3],(Michael Chan Yue Kwong),曾任香港大家乐集团主席临时最低工资委员会委员

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生平简历

陈裕光是中国顺德人,在香港出生,从喇沙书院读至中七,就转往加拿大继续升学,在曼尼托巴大学取得社会及政治学学士城市规划硕士,曾在加拿大居住了12年。之后回到香港发展,加入拓展署土木工程拓展署前身)。

1984年,转投大家乐。1989年,成为大家乐行政总裁。1997年,升任为集团董事局主席[4]。2016年3月底卸任主席,只保留非执行董事一职[5][6]

陈裕光(Michael)可说是大家乐集团的标志性人物,20多年来带领公司迈向辉煌的时代,成为世界最大中式连锁快餐上市集团;2016年时,陈毅然宣布退任大家乐集团主席,进入“半退休”状态,不再过问公司业务,但没有停下步伐,成立商务中心,帮助创业人士,又在广州南站旁投资地产酒店商业项目,同时创办“传承学院”,协助企业做好传承工作,进入精采的人生下半场。

家庭成员

陈裕光的妻子是大家乐创办人罗腾祥的女儿罗宝灵(Pauline)拥有一个幸福温馨的家庭,两夫妻育有儿子陈浩弘(Robert),女儿陈浩宁(Candice)。

与太太结婚40周年,踏入红宝石婚,二人恩爱如昔,陈裕光形容夫妻相处之道,他以“丝袜”理论来形容。他指出两人相处就好似丝袜,双方千依百顺、柔顺贴身,大家都自在舒服;如丝袜能屈能伸,收放自如,在风雨中为对方挡风沙,黐身之馀又各有透气空间,这样夫妻才能风雨同路,甘苦与共;而且丝袜不容甩线走位,否则必被对方视为弃置无用。

至于一对子女,其长子浩弘(Robert)及爱女浩宁(Candice)虽然未有加入家族企业工作,但也各自拥有自己的事业,Candice则创办了自己室内设计公司。更值得欣喜的是,Michael亦先前荣升外祖父及祖父,闲时也弄孙为乐,不亦乐乎。

社会头衔

香港雇主联合会理事会成员、香港旅游发展局成员(2007年-2010年)[7]、香港优质旅游服务协会选任委员。

另于担任临时最低工资委员会委员期间,曾以时薪19元聘请员工而被称为“陈十九”。[8][9]陈裕光被社民连梁国雄议员批评剥削工人。

经商哲学

陈裕光纵横商界多年,当然自有其一套经商哲学成功之道。“我奉行农夫哲学,讲求深耕细作,特别是在竞争激烈的餐饮服务业,我深信细节决定成败。”他指出,在其他行业领域应用也是一样。

谈到领袖之道,陈裕光指出务实之馀,也要务虚,刚柔并重。做领袖需要一人分饰多角,要像火车司机般具备纪律,准时执行;要像医生般诊断病征,对症下药;要像渔夫般具有冒险精神,借机行事;要像农夫一样拥有耕地之后,思考如何提升生产力。陈裕光也奉行“仆人式领导”的风格,结合中西管理哲学,希望集思广益取得共识之馀,也学会西方的法治精神和制度建立。

陈裕光主理大家乐时,一直抱持“做足一百分”的理念。首先,要员工工作开心,从而令顾客快乐,股东利益放在最后。所以他不时以顾客的身分光顾旗下餐厅,更和顾客直接交流。他根据 In Search of Excellence 一书的启发,掌握“先付出后回报”的理念,了解盈利是优质管理和服务的副产品。

嗜好兴趣

除做生意外,他最大嗜好就是阅读。他的阅读范围甚广,上至营商管理,下至幽默小品,都足以让他消磨大半天。每天都会看书,并且对历史政治社会商业等类型的书籍份外情有独钟。阅读能吸收知识,从中获得启发,而且,当集中精神地阅读,就会不自觉地进入忘我境界……所选的书,都是比较实用性,与工作方面有关。

陈裕光有空的时候,也会做运动,例如跑步游泳,及跟太太跳社交舞驾驶亦是他的兴趣之一。

参考资料