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营口市监察委员会是由营口市人民代表大会选举产生，并向营口市人民代表大会负责的国家监察机关。

1月11日上午，营口市监察委员会正式挂牌成立。营口市委书记、市人大常委会主任赵长富，营口市纪委书记、市监察委主任赵志孝共同揭牌。

现任中共营口市委常委、营口市纪委书记、营口市监察委员会主任：何畏

职权调整

为了贯彻落实党的十九大精神，根据党中央确定的《关于在全国各地推开国家监察体制改革试点方案》，在认真总结北京市、山西省、浙江省开展国家监察体制改革试点工作经验的基础上，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定：在全国各地推开国家监察体制改革试点工作。

在各省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区设立监察委员会，行使监察职权。将县级以上地方各级人民政府的监察厅（局）、预防腐败局和人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等部门的相关职能整合至监察委员会。

现任领导

2021年3月30日，营口市第十六届人大常委会第三十三次会议通过任命：何畏同志为营口市监察委员会副主任，并决定其为代理主任。

2022年1月8日，营口市第十七届人民代表大会第一次会议任命，何畏为营口市监察委员会主任。

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全面加强党的领导 全面从严治党——我市召开“营口这十年”主题系列新闻发布会第六场发布会

9月28日，中共营口市委宣传部组织召开“营口这十年”主题系列新闻发布会第六场发布会。中共营口市纪律检查委员会、营口市监察委员会，中共营口市委组织部新闻发言人就我市全面加强党的领导，坚持全面从严治党情况进行介绍。

发布会上，中共营口市纪律检查委员会、营口市监察委员会分管日常工作的副书记、副主任杨大庆介绍，党的十八大以来，全市纪检监察机关持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，为营口全面振兴高质量发展提供了坚强纪律保障。

坚持政治引领、强化政治监督，以实际行动践行“两个维护”。十年来，全市共问责572起、664人，查处违反政治纪律、政治规矩党员干部139人；严肃整治拉票贿选等问题，严明换届纪律要求，严把廉政审核关口，市本级回复党风廉政意见374批次、11292人次，提出暂缓性意见440人次；持续深化政治巡察，实现十二届市委巡察、整改落实“回头看”全覆盖。十二届市委共开展13轮巡察，累计发现问题2732个，移交问题线索273件，推动整改问题2680项，督促建立制度机制1456项。

坚持常态长效、推动作风建设，驰而不息正风肃纪。十年来，全市共查处违反中央八项规定精神问题1094起，处分处理1240人，通报曝光典型案例287起；查处形式主义官僚主义问题395起，处分处理498人。

坚持人民至上、惩治“蝇贪蚁腐”，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义。圆满完成脱贫攻坚、涉农民生资金项目问题大排查大起底等任务部署，推动监督发现的1.9万余个问题全部解决到位；处置扶贫领域腐败和作风等问题346件，处分335人，移送检察机关15人；查处教育医疗、养老社保等民生领域腐败和作风问题1674个、处分1833人；常态化开展扫黑除恶“打伞破网”，立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题203件，处分163人，移送检察机关15人，期限内涉黑案件“见伞率”100%；深入开展营商环境监督行动，自今年1月行动开展以来，立案191件、处分142人、移送检察机关32人；聚焦推行“阳光三务”等净化基层政治生态10项重点任务，推动全市政治生态深度净化、全面净化。

坚持惩贪治腐、深化以案促改，以全周期管理一体推进“三不腐”。十年来，全市纪检监察机关共处置问题线索19119件，立案11313件；十年来，全市下发纪检监察建议书871份，督促有关单位整改问题1176个，完善相关制度机制553项，分级分类开展政治性警示教育178批次，拍摄制作警示教育片11部；对1034名党员干部开展回访教育。

坚持改革创新、锻造过硬队伍，不断加强规范化、法治化、正规化建设。持续深化纪检监察体制改革，圆满完成市县两级监委组建和人员转隶；截至2022年8月，全市纪检监察机关运用“第一种形态”批评帮助12387人次，运用“第二种形态”处分7891人次；深入开展“学提促”岗位练兵活动，累计开展培训507期、32372人次；主动接受各方监督，做实特约监察员选聘、培训等环节，深入开展内部警示教育，健全完善内部监督制约机制。

中共营口市委组织部部务委员唐钢介绍，党的十八大以来，全市组织系统在深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线方面取得以下成绩：

强化政治引领，推动党的政治理论武装扎实深入。分级分类开展党员干部教育培训，累计培训各级领导干部19.3万人次，党组织书记6万余人次，培训党员130多万人次；扎实开展党的群众路线教育实践活动等主题教育和党史学习教育，持续推动党的创新理论武装走深走实。

精准选人用人，领导班子和干部队伍建设全面加强。市委坚持党管干部原则和新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；开办“年轻干部大讲堂”“营口高质量发展云课堂”，累计培训年轻干部4100余人次，先后选派140名年轻干部到清华大学等“双一流”高校进行综合素质培训，选派144名年轻干部到招商引资等重点工作和项目中进行实践锻炼；西市区得胜街道办事处和五台子街道办事处获得全国“人民满意的公务员集体”称号，站前区跃进街道振华社区教委楼老干部党支部荣获“全国离退休干部先进集体”。

夯实基层基础，基层党组织和党员队伍建设巩固提升。扎实推动抓党建促乡村振兴，扶持村级集体经济项目390个，消灭“空壳村”288个，累计选派1343名干部到乡村工作；深化城市基层党建引领基层治理，推行“三单八联”工作法；推动非公企业和社会组织党的组织覆盖率分别提升至78.1%和30.4%；深入实施“强党建兴国企行动”，持续加强“五强”党支部建设；疫情期间，市县两级组织机关企事业单位上万名党员干部主动投身抗疫一线，鲅鱼圈区芦屯镇党委和西市区得胜街道办事处党（工）委荣获“全国先进基层党组织”称号。

突出项目带动，人才引领振兴发展作用有效发挥。先后出台《深入实施“营口英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》等制度文件25个，统筹实施市级人才工作项目98个，带动各级财政、社会力量投入4.45亿元用于人才资源开发；组织开展“高层次人才营口行”活动，实施“企业?博士双创计划”等重点人才工程，启动实施“万名高校毕业生引进计划”等市级人才计划，截至目前，全市共有各类高层次人才298人，人才总量突破48万人，其中专业技术人才和高技能人才占比75%，比2011年底增加21.88万人，年均增长率7.76%。

坚持从严治部，组织部门自身建设持续加强。全市组织系统坚持从自身严起，推进干部选拔任用跑风漏气问题集中整治，教育引导机关党员干部不断增强服务基层的工作能力和服务群众的工作本领；建成以内网网站、官方网站、“营口组工”微信公众号为主体的“双网一平台”工作运转、信息发布体系，累计发布组织工作信息1.3万余条，点击量突破1200万次。