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潮州市人力資源和社會保障局是人民政府的職能部門，負責起草有關規範性文件，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。

主要職責

（一）貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，起草有關規範性文件，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動規定，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和規定，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，建立和完善職業資格制度以及面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技工學校和各類職業培訓機構的管理工作，牽頭擬訂高校畢業生就業規定，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵規定。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險及其補充保險標準和規定，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門編制社會保險基金預決算草案。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配規定，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休規定。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理規定，加強人才管理和開發工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育規定，負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，推行「博士後」制度和負責「博士後」的管理協調，負責高層次專業技術人才選拔和培養的有關工作。

（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置規定，負責軍隊轉業幹部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉業幹部的安置和教育培訓工作，會同有關部門擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定規定，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，會同有關部門　擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性規定和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係規定，完善勞動關係協調機制，落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）承辦市委、市政府和上級主管部門交辦的其他事項。

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