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民工荒是中國的一個專有術語。

漢字是世界上最古老的文字之一，已有六千多年的歷史。從倉頡造字的古老傳說到公元前1000多年前甲骨文的發現，漢字有着深厚的歷史底蘊。後來的演變經歷了幾千年的漫長曆程，在形體上逐漸由圖形變為筆畫，象形變為象徵，複雜變為簡單；在造字原則上從表形、表意到形聲。

名詞解釋

近年來，隨着國內經濟的發展，其他省市也出現了「民工荒」現象。這是用工制度的一個不合理現象。按理說，出現「民工荒」對民工是好事，說明市場對他們需求增加了，但事情並不讓人樂觀。過低的工資待遇和一些歧視行為，讓民工也寒心。他們逐漸意識到，城裡的那份工作並不可靠，由當初的趨之若鶩變得理性起來，城市里就出現了招不到民工的現象，所謂的「民工荒」。如何正確對待和使用民工，適當地提高他們的各種待遇，是擺在用人單位面前的一個現實問題，當然也是一個社會問題。畢竟他們是財富的創造者的重要組成部分。而更重要的是，要讓民工遇到困難時有法有據可依，才能吸引民工就業。

「民工荒」還能從另一個角度來說明一種現象——經濟建設的飛速發展，這說明目前的經濟運轉非常好。

自20世紀80年代末以來，「民工潮」成為描述中國農村勞動力城鎮流動的專用名詞。「民工荒」這個詞彙，曾經因為金融危機爆發而一度淡出人們的視野。隨着中國經濟的逐漸回暖，關於「民工荒」現象的報道又開始占據各大媒體的版面。

2009年8月以來，據多家媒體報道，在中國的珠三角、長三角等地，很多中小企業的訂單大量增加，但是卻招不到工人。來自廣州、深圳、東莞、佛山等珠三角城市勞動力市場的信息顯示，這個接納全國近1/3農民工的地區，勞動力市場求人倍率在1：1.14到1：1.51之間，也就是說每個求職的人有1個以上崗位虛位以待；在溫州，2009年8月份該地區職介中心的用工缺口占比73%多，相比2009年6月52%上升了21個百分點。

產生原因

首先，仔細地分析沿海地區中小企業的發展情況，人們不難發現，新一輪的「民工荒」並不是早期「民工荒」的簡單延續，更多表現為因2008年金融危機不少企業減產停產從而大幅度裁員以後出現的用工反彈，這些企業忙活的大都是「短單」和「小單」，帶有很強的季節性，這種情況究竟能夠持續多久，還是一個未知數。萬一後續訂單無法跟上，這些農民工再度被裁減，這對他們的精力和感情都是一大打擊。 其次，在媒體調查中發現，有些地方雖然一面在鬧「民工荒」，但是還是有很多農民工無法就業，根本原因就是待遇太低。在溫州，一個農民工一般的月薪期望為1500元，但實際上企業只能開出1000—1200元的工資，這主要是因為2008年金融危機爆發導致企業利潤下滑，使得很多企業把工資壓得很低。現在雖然接到了訂單，但是很多訂單只是企業為了穩定客戶而接下的「薄利單」，有的甚至是零利潤，所以即使是缺人，也無助於提高農民工待遇。

再次，自2008年年底大量農民工返鄉以來，各地為了穩定農民工就業採取了很多有利措施，比如扶助農民工創業、對農民工進行培訓等等，這些措施不僅有利於緩解金融危機下農民工的就業難題，而且從長遠的發展來看，也有利於提高農民工的市場競爭力、促進當地經濟發展並為中國經濟轉型與發展貯備實用型技術人才.

實例

2009年初，受全球金融危機影響，東部沿海地區經濟發展減速，大量農民工失崗返鄉。2010年，由於經濟迅速回暖，沿海地區和內地同時出現嚴重的缺工現象。這一缺工比例，雖然不及「民工荒」說法最盛行時的水平，卻顯示出企業用工需求迅速回升的明顯勢頭。比對以往用工情況，經濟復甦是本輪「民工荒」的本質誘因。 如果說過去20年，我國主要是通過農村廉價勞動力完成「原始積累」的話，那麼「民工荒」則警示我們：要想在知識經濟的挑戰中保持持續的競爭力，就必須轉移經濟發展戰略，把廉價勞動力變成高價值、高素質的人才資源，才能實現可持續發展。 企業若想在行業競爭中占得一席之地，留住農民工便是重要的一步。因此，企業需要從人性化關愛、尊重的角度出發，切實解決他們的實際問題，保障民工的合法權益，讓農民工自身感受到一種成就感和尊重感。只有在企業內部形成一種和諧的氛圍，才能增強農民工同企業的向心力和凝聚力，提高農民工在企業工作的穩定性和積極性。

評價

「民工荒」未必是一件壞事。從積極的意義看，長三角、珠三角甚至傳統人力資源大省缺工，首先意味着勞動力開始從「無限供給」轉而成為稀缺資源。無疑，農村收入的提高，和內陸省份經濟發展，為外來工群體提供了除沿海省份之外的更多選擇；而隨着60後、70後外來工的逐漸老去，80後、90後粉墨登場，與父輩相比，新生代外來工對個人自由的重視，以及對「吃苦耐勞」等外來工傳統價值觀的顛覆，更令不少傳統製造業企業開始朝向更人性化的人力資源管理模式轉變。種種跡象表明，當勞資供求關係發生逆轉之時，外來工的議價權正在逐步提升。但從另一方面，珠三角地區每年春節過後鬧「民工荒」本來就有，但是今年尤其嚴重，這其中與用人企業的管理制度有很大幹系。單單從2009年至2010，著名代工大廠富士康就出現3人死亡，並被社會及媒體關注，形成極大的反響。

此外，調查顯示，「民工荒」並不像想象中那麼嚴重，上市公司仍處在「安全地帶」。無論是家電業、服務業、製造業，上市公司都認為「民工荒」沒有殃及自身。 值得一提的是，相對於「民工潮」而言，「民工荒」不僅預示着經濟發展水平的提高，更預示着新一代民工覺悟的提高、權利意識的增強，是一種真正的進步。