「宜春市袁州区洪塘中学」修訂間的差異檢視原始碼討論檢視歷史
行 1: | 行 1: | ||
− | + | {| class="wikitable" align="right" | |
+ | |- | ||
+ | |<center><img src=http://p8.itc.cn/images03/20200530/c1e03aa405dc4bf2a21026500b2fa191.jpeg width="300"></center> | ||
+ | <small>[https://www.sohu.com/a/398722953_120057880 来自 搜狐网 的图片]</small> | ||
+ | |} | ||
'''宜春市袁州区洪塘中学'''增强队伍凝聚力。[[学校]]在管理中贯彻“尊重、培养、使用”的教师管理方针,以人为本,做到在思想上帮助、政治上关心、业务上培养和生活上照顾,构筑积极向上、和谐共进的校园氛围。积极解决教职工生活的各种实际困难,满足教师合理的需要。每学期拨出一定经费,开展文娱、[[体育]]、[[旅游]]<ref>[http://travel.tom.com/lyzx/201811/1673854079.html 5位大咖支招:旅游服务业人才怎么招?怎么留?],TOM网,2018-11-12</ref>活动,定期召开教代会、教师座谈会,征询办学意见,实行校务公开,实行民主管理,增强教职工的主人翁意识。通过经验交流、宣传事迹,资助教师进修学习、著书立说、参加各类竞赛等形式,支持教师参加有益的社会活动,帮助教师成长和实现自我价值。教职工们感受到学校就是一个温暖的大家庭。 | '''宜春市袁州区洪塘中学'''增强队伍凝聚力。[[学校]]在管理中贯彻“尊重、培养、使用”的教师管理方针,以人为本,做到在思想上帮助、政治上关心、业务上培养和生活上照顾,构筑积极向上、和谐共进的校园氛围。积极解决教职工生活的各种实际困难,满足教师合理的需要。每学期拨出一定经费,开展文娱、[[体育]]、[[旅游]]<ref>[http://travel.tom.com/lyzx/201811/1673854079.html 5位大咖支招:旅游服务业人才怎么招?怎么留?],TOM网,2018-11-12</ref>活动,定期召开教代会、教师座谈会,征询办学意见,实行校务公开,实行民主管理,增强教职工的主人翁意识。通过经验交流、宣传事迹,资助教师进修学习、著书立说、参加各类竞赛等形式,支持教师参加有益的社会活动,帮助教师成长和实现自我价值。教职工们感受到学校就是一个温暖的大家庭。 |
於 2024年5月22日 (三) 14:07 的最新修訂
![]() |
宜春市袁州區洪塘中學增強隊伍凝聚力。學校在管理中貫徹「尊重、培養、使用」的教師管理方針,以人為本,做到在思想上幫助、政治上關心、業務上培養和生活上照顧,構築積極向上、和諧共進的校園氛圍。積極解決教職工生活的各種實際困難,滿足教師合理的需要。每學期撥出一定經費,開展文娛、體育、旅遊[1]活動,定期召開教代會、教師座談會,徵詢辦學意見,實行校務公開,實行民主管理,增強教職工的主人翁意識。通過經驗交流、宣傳事跡,資助教師進修學習、著書立說、參加各類競賽等形式,支持教師參加有益的社會活動,幫助教師成長和實現自我價值。教職工們感受到學校就是一個溫暖的大家庭。
校園諮詢
宜春市袁州區洪塘中學:百日誓師鼓幹勁
伴隨着百花盛開,萬物復甦的喜慶,宜春市袁州區洪塘中學舉行了2024年中考百日誓師大會。百日誓師大會在莊嚴的國歌聲中拉開了序幕,校級領導,教師、家長、學生代表分別發言。
家長代表表示在最後的一百天中,家長依舊是孩子們最堅強的後盾,並期望所有的孩子們能在即將到來的中考中取得優異的成績。
教師代表在講話中表示,將在以後的工作中努力創新,強化教學技能與方法,全心全意為學生服務[2]。
學生代表也在發言中表示將會勤奮刻苦,努力拚搏。不辜負家長、老師們的殷切期望。
百日誓師上,學校還對優秀學生代表、學習積極分子等進行了表彰,校領導向優秀學生及家長頒獎並期望學生們再接再厲,再創佳績。
百日誓師在熱烈的掌聲中圓滿落幕,在距離中考的最後一百天,洪塘中學師生必定會齊心協力,用智慧與汗水譜寫新的篇章。
參考文獻
- ↑ 5位大咖支招:旅遊服務業人才怎麼招?怎麼留?,TOM網,2018-11-12
- ↑ 職場人生 || 服務是什麼?什麼叫服務到位? ,搜狐,2019-09-30