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'''舟山市规划建筑设计研究院'''是一家以 [[ 城乡规划 ]] 和工业与民用建筑勘察设计为主的综合性建筑设计院。持有国家建设部颁发的建设工程设计资质甲级、城市规划设计资质乙级、岩土工程勘察资质乙级、市政工程资质乙级证书。现有员工150人，其中教授级高级工程师2人，高级工程师32人，工程师40人，国家注册类工程师25人。全院设有建筑、规划、结构、给排水、暖通空调、 [[ 电气 ]] 、市政路桥、地质勘探、景观设计、室内装潢设计等专业，能够承担各类大、中型工业与民用建筑设计，在各类公共建筑设计、高层建筑设计、居住小区规划与设计、传统建筑设计、市政道路工程设计等方面具有显著的优势。是浙江勘察设计行业诚信单位。
==主要业绩==
二年来，由我院主持设计并中标的有新城新地标—高度分别为188米和145米、总 [[ 建筑面积 ]] 约20万平方米的舟山港航大厦二幢相连高层建筑，13万平方米的中浪国际广场、新城5万平方米的万事达集团办公大楼、新城21万平方米商业中心区规划及建筑方案、新城10万平方米的舟山建设大厦、12万平方米的新城财富大饭店、8万平方米的普陀人民医院中医院、4万平方米的朱家尖山地风情小镇等一系列优秀设计作品。
==机构荣誉==
我院将一如既往地秉承“设计永恒、价值无限”的 [[ 设计 ]] 理念，以“科技强院、创业创新”为首要目标，遵循“服务第一、质量优先”的服务宗旨，努力为舟山城市建设贡献出更多更优秀的设计作品，为舟山经济社会发展作出更大贡献。
==内设机构==
===一、院办公室（总师办公室）===
1、负责院支部会议、院长办公 [[ 会议 ]] 、院总师办会议及其他院级会议的会务工作，组织协调会议决定的实施，并督促检查和情况反馈。
2、负责院干部人事管理工作，党建工作、队伍和 [[ 组织 ]] 建设。
3、起草院年度工作 [[ 报告 ]] ，院大事记及其他相关文件，起草制定院战略发展规划。
4、负责院干部职工理论学习，思想动态及相关教育、 [[ 宣传 ]] 报道、信息发布工作。
5、负责纪检和监督工作。
6、组织 [[ 青年 ]] 团员的日常工作。
7、负责院公文的综合处理、调研工作的组织协调，保密委员会的日常工作。
8、负责院财务综合 [[ 管理 ]] 。
9、负责编制院年度设计 [[ 工作 ]] 计划，院设计任务以及进度安排、合同签订及合同履行过程的管理，组织院生产会议，院管项目统计和各种经营。
10、负责院信息和网络管理，为院领导日常工作提供重要信息及服务。
11、负责院 [[ 图书 ]] 、报刊<ref>[https://www.sohu.com/a/616235769_756780 中新史救命手册：15个报刊、13个报人、10个事件、5个重要知识点！]，搜狐，2022-12-11 </ref>、资料管理。
12、负责院人事档案、人力资源的管理、开发和使用。
13、负责院科技 [[ 档案 ]] 的管理与施工图交付管理。
14、负责院对外发展合作管理，对外接待工作的管理。
15、负责院领导交办的其他工作，为院领导、总工及总 [[ 建筑师 ]] 日常工作提供服务。
16、负责院出国、国内业务技术交流和考察的管理。
17、负责院政务公开的 [[ 日常 ]] 工作，职工、干部考评和先进评比表彰工作。
18、负责院领导交办的其他任务，并组织完成。
1、负责院总工、总建筑师和院技术委员会的日常工作。
2、依据院发展战略规划，编制院年度科技工作 [[ 计划 ]] 并组织实施。
3、组织 [[ 学术 ]] 交流，业务培训及各协会、学会的管理。
4、负责设计标准、规范、标准图集、软件的使用控制。
5、负责科技信息采集、分析和利用。
6、负责院 [[ 质量 ]] 体系的运行、改进和创新。
7、负责院设计施工图、文件的审查、施工设计联系变更的审查及设计质量管理工作。
8、负责设计、科研的创优、评优和评优组织工作。
9、负责院职工技术协会的 [[ 日常 ]] 管理。
10、负责院在岗人员的继续教育、岗位培训、院各类技术人员职称及注册人员的评审和申报管理。
11、负责院新 [[ 农村 ]] 建设的管理。
12、负责院科技应用、推广和 [[ 使用 ]] ，各类技术咨询活动管理组织和服务。
13、负责院企业资质年检、申报等管理工作。
14、负责设计服务质量的监督和抽查及对 [[ 客户 ]] 服务的管理工作。
15、负责院领导交办的各项任务，并组织完成。
1、依据院发展战略规划，制定处室年度工作计划。
2、负责院 [[ 精神文明 ]] 建设、作风建设、综合治理管理工作。
3、负责院劳动、工资、福利和社会保障工作。
4、负责院工会、妇联的日常管理工作，制定年度职工休疗养计划以及福利分配服务工作。
5、负责组织开展行政 [[ 规范 ]] 服务和院各类文体活动、健身运动。
6、负责院职工纪律考勤管理。
7、负责院重大会议后勤服务, ， 重要节庆活动的按排。
8、负责院劳动争议调解工作。
10、负责院房屋及附属设施、设备以及部分 [[ 固定资产]]<ref>[https://www.sohu.com/a/409798821_120721326 如何分析固定资产？ ]，搜狐，2020-07-26 </ref>的经营与管理。
11、负责院职工住房管理。
12、负责院岗位服务制度的制定，院统一标志、标牌制作，院后勤服务基建管理。
13、负责院 [[ 车辆 ]] 使用、维护、调度的管理。
14、负责职工医疗保险的费用报销、职工保健和计划生育工作。
15、负责院文印、打字、晒图、 [[ 设备 ]] 、设施使用管理。
16、负责院临时工聘用人员及返聘人员的综合管理。
17、负责劳动工资、福利和社会保障工作。
18、负责院 [[ 安全 ]] 和保卫、传达室管理。
19、负责院后勤食堂的综合服务和管理。
20、负责院领导交办的其他任务并组织 [[ 服务 ]] 和实施。
===四、创作研究中心===
1、依据院战略发展规划，提出院内研究课题并承担相应的研发项目。
2、按照院确定的年度工作目标和下达的重点任务，明确 [[ 创造 ]] 研究的重点方向，开拓市场，积极参与市内外项目的竞争。优化组合，建立中心与所相互配合、协作的工作机制，充分发挥创作人员的创新能力和竞争能力。
3、创作研究中心承担院重大、重点项目的前期工作；院重大、重点项目的规划、 [[ 方案 ]] 设计。
4、组织院重点课题的研究规划和设计方案的研讨、评审 [[ 工作 ]] 。
5、组织院级专家评审组的方案会审和评议工作，负责一般项目设计方案的技术指导。
6、负责对外设计方案前期的 [[ 合作 ]] 。
7、负责院领导交办的其他任务并组织服务和实施。
===五、设计一所、设计二所、市政设备所、勘察测量所===
1、主要负责本院承接项目的建筑、结构、给排水、 [[ 电气 ]] 、暖通、环境景观等专业的设计和勘察测量工作。全面落实院下达的工作计划和任务。积极拓展市场，明确本所的工作重点，提高工作效率，加强纪律与作风建设，全面提升本院的形象。
2、健全和建立院所二级生产合同，计划任务分配机制，明确岗位职责，充分发挥 [[ 工程技术 ]] 人员的工作主动性、创造性，敢于竞争，勇于实践，全面提升履行合约的工作能力。
3、明确以服务客户为中心的质量管理体系，提高设计质量和优化 [[ 服务 ]] 水平，大力推行科技强院战略总体目标。4、依据院制定的薪酬体系，各所应细化分配和分工，优化各专业组合增加，增强力和团队协作精神。
==参考文献==
[[Category:500 社會科學類]]