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'''北京市顺义区万科城市花园幼儿园'''占地面积2880平方米，构造精巧、 [[ 环境 ]] 优雅，栖息在一片绿地之畔，是一座“花园中的乐园”。在这座孩子们的“城堡”里，处处洋溢着幼教工作者给予“小主人”关爱之情。走廊里，孩子们的作品成为了最引人注目的装饰品，孩子们用自己的小巧手把 [[ 幼儿园 ]] 打扮得俊俏无比；教室中，适宜的采光把 [[ 孩子 ]] 们的心情都照得愉悦异常。活动区有丰富的玩教具，蒙氏区配备了充足的自主研发延伸学具。这些都是孩子们学习游戏的好伙伴，凝聚着老师们浓浓的爱意和滴滴汗水。因此，万科城市花园幼儿园可谓是一所高配置、现代化的民办幼儿园<ref>[https://www.sohu.com/a/249391359_255591 民办幼儿园申办条件？如何申办幼儿园？]，搜狐，2018-08-22 </ref>。

幼儿园设置了托、小、中、大四个年龄段八个班级，拥有在园生200人，教职员工40余人。在园所的精心培养和 [[ 科学 ]] 管理下，我们拥有了一支敬业爱岗的师资队伍。21名教师全部为幼儿教育及相关毕业，均持有教师资格证书。管理团队及教师队伍中，硕士1人，本科学历4人，本科在读1人，大专学历7人，大专在读6人，中学高级教师资质2人，小教一级教师5人，小教二级教师2人。她们是幼儿的慈母、朋友和导师，全心培养每一个幼儿，让幼儿开心、 [[ 家长 ]] 放心：用全部的爱心，呵护幼儿的身心成长；凭周到的细心，关注幼儿的发展需求；以无尽的耐心，伴随幼儿的 [[ 学习 ]] 进步。

经过多年的实践和总结，在幼教中心的引领下，幼儿园形成了较完善的管理体系。遵循2008年幼教中心修订的《中育海嘉实验幼儿园管理制度》，严格执行岗位责任制、学习会议制度、卫生保健制度、教研制度、 [[ 安全 ]] 保卫制度、财务管理制度等22项管理制度；并依据各岗 [[ 工作 ]] 常规、教育等工作分项评价标准、各岗人员工作月考核评价标准及细则对教职工进行工作考核评定，以保证良好的工作状态和成效。除此之外，我们还在人事、财务、工资考核发放、日常管理及教学、家长工作及招生等多个方面根据园所发展的需要制定并落实了很多细则和 [[ 管理 ]] 办法。

为了更好的加强家园沟通，我们每学期组建新一届家委会，从 [[ 家长 ]] 的反馈中帮助幼儿园看到更多可以不断提升的地方，采集到更多可以解决问题的方法，了解家长的需求，提供更为周到和细致的服务。

为了在甲流防控期更及时、便捷、多样的加强家园沟通，更好的向家长展示园所文化和风采、更多地了解孩子的载员学习和生活情况，幼儿园加大了网站更新力度，在征求广大家长意见的情况下丰富了栏目设置。使家长能够更及时了解孩子在园的 [[ 生活 ]] 和学习情况，家长反映良好。

为了帮助家长更直观的了解宝宝在园中的生活和学习情况，更深入的体验教师的保教 [[ 工作]]<ref>[https://www.sohu.com/a/340839351_100261595 如何提高幼儿园保教工作质量？] ，搜狐，2019-09-14 </ref>状态，在做好各项甲流防控措施的前提下，我园举办了“我是幼儿教师——家长班级工作体验活动”，每班请一位家长参加体验日活动。活动过后家长反馈良好，切实体验到了教师工作的不易，纷纷写来参与心得和感谢信。

我们通过发放通知和打 [[ 电话 ]] 等多种途径，请家长提供电子邮箱，每周为家长发送一张宝宝的在园 [[ 照片 ]] ，家长反馈良好，并对幼儿园的这一家园沟通举措表示感谢。

我们还通过家长学校的方式帮助 [[ 家 ]] 长更新教育理念、优化育儿方式。我们特邀中国儿童研究中心资深专家、家庭教育高级指导师蒋惠芳与各位家长就“学前幼儿关键期教育”进行了交流，通过专家讲座，家长们在“家园携手开发孩子的创造力、将育儿当成父母的 [[ 事业 ]] 、如何进行幼儿的智力开发与情感培育”等多方面有了新的认识，踊跃与专家交流，久久不愿离去。