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移住勞工
,→移工在台困境
（1）支付高昂仲介費、沒納入《勞基法》的工作權：<br>
移工來台前的最真實經歷就是想要有工作必須先繳一筆X萬塊仲介費，另外還要簽證費、體檢費、護照費等等……」。他們必須繳付可能高達20幾萬元的仲介費，來台工作好幾年才能還清。就算已經在台工作一段時間，只要再次轉換新工作，也可能被仲介要求支付高昂的「買工費」。
2019年新冠肺炎疫情爆發後，台灣外籍看護短缺的情況激增，邊境管制又導致新的移工難以進入台灣。其中不少外籍看護工選擇跳槽去工廠，讓缺工的狀況雪上加霜。因為《就業服務法》沒有明訂家庭幫傭與看護的工作時數、休假天數，如果遇到高工時、低時薪的勞動環境，移工只能隱忍或選擇「逃跑」。<br>
（2）沒有保障的人權，在疫情下加劇：<br>
許多移工被安排的居住環境惡劣，無法在日常工作中休假喘息，還得面對社會時不時的歧視。從印尼移工確診後在醫院開直播玩抖音被批評、台北車站大廳禁止移工席地而坐、苗栗電子廠員工群聚感染後對移工祭出「禁足令」事件，都突顯了台灣社會對東南亞移工的歧視，更透露移工長期面對的人權問題。主流媒體將移工描述成容易傳染新冠病毒的載體，他們被要求不要離開宿舍或雇主家。擁擠不堪的宿舍也相繼爆發群聚感染，讓產業移工的居住問題，一躍成為國際公共衛生的關注焦點。<br>
(3)對台灣經濟及長照產業貢獻大，卻是經濟弱勢族群<br>
台灣有將近70萬名移工，他們多在工廠工作或擔任看護工照顧長者，對台灣經濟及長照產業有重大貢獻，且原本就屬於經濟弱勢的族群，疫情下受到的衝擊也不小，卻無法受到補助。在台數萬名外籍學生中，不少人家境清寒需仰賴打工賺取生活費。先前本土疫情爆發進入三級警戒時，已經讓不少家境辛苦的外籍生頓失經濟來源，如今卻也被各項補助排除在外。<ref>[https://chinapost.nownews.com/20210913-2766810 疫情下生計同樣受衝擊 外籍移工和學生沒五倍券領] Thechinapost</ref>
==參考資料==
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