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'''伊藤穰一''' 出生1966 （1966 年6月19日 -） ，出生地:日本京都，通常稱為Joi Ito。4歲至14歲時在美國密西根州居住。曾就讀 〔 塔夫茨大學計算機科學系 〕 ，而遇到後來的eBay創辦人 的Pierre 的[[Pierre Omidyar ]] 。現任創用CC的CEO。日本網際網路普及的重要人物。現為[MIT 麻省理工 媒體實驗室]主管 （MIT Media Lab）所長 ，還有成立部落格，維基和IRC頻道。關注網際網路和科技公司，並成立一些公司，如日本Infoseek[1] 和日本PSINet，Digital Garage。[[ 伊藤穰一]] 在2008年 和[Neoteny 和Neoteny 實驗室] 的共同合夥人，創作「共用」討論;﹙共用：為勝利歡慶，洞察未來。﹚的執行長。曾入選《時代》「世界網路精英」、世界經濟論壇「百大全球未來領袖」、《商業週刊》25位網路最具影響力人物。   ==未來領導者該有的經營認知==想在這個混亂多變的時代裡生存，伊藤穰一（Joi Ito）建議，企業不但要對過去引以自豪的「競爭優勢」的本質有新的體認，更要能從失敗經驗中快速調適心態、保持機動性並擁抱創新。因為,「最大的威脅往往來自不起眼之處，現在的一點小事都是新的大事。」當問題變得複雜，「雜牌軍」比「明星隊」更好用面對多變的環境，除了組織本身心態、做法要變，組織內部的成員也要與時俱進。有愈來愈多研究顯示，想提升組織的成效，團隊組成的「多樣性」比「專業能力」重要許多。因此，包括 Google、Facebook 在內的當紅企業，都開始調整用人決策，例如放寬學歷及產業要求、提供更多申請管道，以及開出合理工作條件和名額給少數民族或女性等<ref>https://www.managertoday.com.tw/books/view/54328</ref>。

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