變更

'''汉口学院管理学院'''的前身是管理学系和财会学系。2000年以来，先后开办了 [[ 工商管理 ]] 、财务会计教育、 [[ 人力资源管理 ]] 、旅游管理和工程管理专业。2008年4月，学校根据学科专业发展的需要，将管理学系、财会学系以及原下属经济学院的工商管理专业合并，组建为管理学院。现有“人力资源管理”“工商管理”“财务会计教育”“工程管理”四个本科专业和“ [[ 会计 ]] ”“人力资源管理”“工商企业管理”“旅游管理”四个专科专业。多年来，管理学院一直遵循“立德树人”的办学初心与宗旨，逐步探索“育心铸才”工程，努力让人才培养落地生根。

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应新世纪经济社会发展和 [[ 社会主义市场经济 ]] 建设需要，基础扎实、综合素质高、业务能力强、具有协作意识和创新精神，胜任会计、 [[ 财务管理 ]] 、审计及相关专业技术工作的复合型、应用型高级人才。所培养的毕业生主要就业于行政、事业、金融、公司、企业会计师事务所（有限公司）等会计中介服务机构等部门从事会计核算、财务管理与审计工作。

培养要求：掌握相关学科专业的基本理论和基本知识；具有自主 [[ 学习 ]] 、独立获取知识的能力和提出问题、分析问题、解决问题的能力；具备较好的中外语言能力和计算机应用能力，较强的组织能力和社会活动能力；具备从事本专业业务工作的能力和适应相关 [[ 专业 ]] 业务工作的基本能力与素质。

主要课程：会计学原理、管理学原理、中级财务会计、高级财务会计、财务管理学、 [[ 审计学 ]] 、 [[ 经济法 ]] 、税法、成本会计学、管理会计、西方经济学、统计学、市场营销学。

培养目标：本 [[ 专业 ]] 培养德、智、体全面发展，适应经济社会发展要求，基础扎实、知识面宽、能力较强、素质较高、具有开拓精神、从事会计工作、有良好职业道德的高等技术应用性专门人才。

培养要求：掌握现代 [[ 会计学 ]] 、审计学、财务管理学、经济法、税法等相关专业课程的系统知识、熟练掌握现代会计学的基本理论、方法与技能、具有从事企事业单位会计实务处理和财务管理工作的能力。

主要课程：会计学原理、中级财务会计、财务管理学、成本会计学、审计学、会计信息系统、会计电算化、计算机基础、数据库原理及应用、经济法、税法、 [[ 统计学 ]] 、 [[ 市场营销 ]] 学等。

培养目标：本专业培养具有管理、经济、 [[ 法律 ]] 及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位、政府部门和社会团体从事人力资源管理工作的高级专门人才。

培养要求：本专业要求学生学习和掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、 [[ 政策 ]] 和 [[ 法律法规 ]] ；掌握文献检索、社会调查的基本方法，具有一定的科学研究能力。

主要课程：管理学原理，企业管理，人力资源管理概论，运筹学， [[ 西方经济学 ]] ，组织行为学，统计学原理，经济法，劳动法，招聘与录用，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，社会保障学，社会调查原理与方法。

培养目标：本专业培养具有良好的思想道德修养，掌握管理、经济、法律等方面的基础知识，具有扎实的人力资源管理专业知识和较强的人力资源管理专业技能，能在政府部门和企事业单位以及其他 [[ 社会组织 ]] 中从事人力资源管理工作的复合型、应用型高级专门人才。

培养要求：本专业要求学生学习和掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与 [[ 技巧 ]] 方面的基本训练，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力；具有较强的 [[ 语言 ]] 与文字表达、人际沟通、组织协调的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和法律法规；掌握文献检索、社会调查的基本方法，具有一定的调研能力。

主要课程：管理学原理、西方经济学、组织行为学、人力资源管理概论、人员测评的理论与方法、统计学原理、企业管理、管理信息系统、劳动法、运筹学、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、社会保障学、 [[ 企业 ]] 业务流程分析

学制：三年[1]

培养目标：本专业培养具有 [[ 旅游管理 ]] 专业知识、理论基础扎实、实际操作能力较强，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位和高、中等旅游院校从事旅游管理和教学工作的高级专门人才，为硕士研究生教育提供优质生源。

培养要求：本专业要求学生学习和掌握管理学、经济学、旅游学和企业管理的基本理论和基础知识，接受旅游管理理论、旅游教育方法与技巧方面基本训练，掌握旅游管理的定性、定量分析方法，具有分析和解决旅游管理实际问题的基本能力；熟悉与 [[ 旅游业 ]] 发展有关的方针、政策和法律法规，了解我国及世界旅游业的发展动态；掌握文献检索、社会调查的基本方法，具有一定的调研能力和实际工作能力。

主要课程：管理学原理、西方经济学、管理信息系统、统计学原理、会计学、旅游企业财务管理、市场营销、经济法、旅游学概论、旅游经济学、饭店管理、社交礼仪、旅游美学、旅游专业 [[ 英语 ]] 、旅游法规、旅游资源评价、饭店服务规程、导游业务。

培养目标：主要培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事管理以及 [[ 教学 ]] 、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

培养要求：本专业学生主要学习 [[ 管理学 ]] 、经济学和企业管理的基本理论和基础知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有较强的分析和解决企业管理问题的能力。

主要课程：政治经济学、C语言、微观经济学、会计学、统计学、管理学、 [[ 宏观经济学 ]] 、经济法、市场营销学、社会主义市场经济理论、物权法、商务谈判、现代物流管理、商务英语、企业经理学、房地产金融、财务管理学、产业组织理论、财政金融、人力资源管理、数据库管理、运营管理、企业战略管理、房地产经济学、建筑工程概论、城市经济学、房地产估价、工程管理、 [[ 城市规划 ]] 等。

培养目标：主要培养具备管理、经济、法律及 [[ 企业 ]] 管理方面的知识和能力，能适应各类企事业管理工作的应用型人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到 [[ 企业管理 ]] 方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

主要课程：政治经济学、西方经济学、会计学、统计学、管理学、经济法、市场营销学、财务管理、人力资源管理、物流管理、生产运作管理、薪酬与绩效管理、质量管理、公司经理学、管理心理学、商务英语、 [[ 电子商务 ]] 、商务谈判。