變更

==重大事件==

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<li><b style="margin-right:5px; margin-left:5px;">2004年3月17日：</b>臺北捷運爆發轟動一時的站務人員吃票案，共127人涉案，115人被移送法辦，8人遭開除。臺北捷運工會認為開除處分過當，臺北捷運公司在未告知且司法未判罪前就片面終止8名員工的勞動契約，違反《[[勞動基準法]]》，程式也有重大瑕疵。王裕文時任臺北捷運工會第4屆理事長，帶領員工抗爭3個月，為員工請命。經溝通協調，終爭取遭開除的8名員工恢復工作權成功，同時原有職等、年資和勞健保不受影響。</li>

<li><b style="margin-right:5px; margin-left:5px;">2004年</b>為保障公務人員工作權，替因涉案而遭免職，惟刑事責任部分嗣後經法院判決無罪確定，卻無法辦理復職之公務人員，多方奔走協商。獲時任市長馬英九支持認同，於10月4日臺北市人權保障諮詢委員會裁示：請[[臺北市政府人事處]]會同[[臺北市政府法規委員會]]訂定處理準則，供各機關遵循，俾公正妥適審查原免職處分之妥當性，並以落實《[[中華民國憲法]]》保障人民服公職之權利，據此作為[[臺北市政府]]北市府非自願性離職公務員之復用依據。王裕文對公務人員之權益做出重大貢獻。</li>