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''' 海东市人力资源和社会保障局 ''' ，根据《青海省委办公厅、 [[青海 省人民政府办公厅 ]] 关于印发〈海东市市县（区）政府职能转变和机构改革方案〉的通知））（青办发〔2015〕6号）和中共海东市委《关于海东市机构设置的通知》(东发〔2015〕7号），设立海东市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门<ref>[http://www.qhnews.com/bdt/system/2010/05/20/010126968.shtml 海东地区概况 ]，青海通</ref>。

2. [[ 劳务派遣 ]] 经营许可。

1.将工伤保险费率审定职责下放至 [[ 县 ]] （区） [[ 人力资源 ]] 和社会保障部门。

2.将集体 [[ 合同 ]] 审查登记职责下放至县（区）人力资源和社会保障部门。

3.将参加职工 [[ 养老保险 ]] 的职工正常退休审批职责下放至县（区）人力资源和社会保障部门。

4.将特殊工时审批职责下放至县（区）人力资源和 [[ 社会 　 保障 ]] 部门。

5.根据中央、省、市关于 [[ 政府职能转变 ]] 和机构改革有关  精神，需要下放的其他职责。

1.将原卫生局承担的 [[ 新型农村合作医疗 ]] 管理职责划入市人力资源和社会保障局。

2.将二、三产业城乡 [[ 劳动力 ]] 就业培训政策的制定和组织实施的牵头单位由原农牧局调整为市人力资源和社会保障局。

1.加强健全完善城乡居民医保 [[ 政策 ]] 和市级统筹管理职责，进一步提高保障水平，促进医保城乡一体化。

（一）贯彻执行省、市有关人力资源和社会保障的方针政策和 [[ 法律法规]]<ref>[http://www.gov.cn/gongbao/content/2017/content_5181097.htm 人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障事业发展“十三五”规 划 纲 要 的 通 知 ]，中国政府网，2016-07-06</ref>，拟订人力资源和社会保障事业发展规划和  年度计划，并组织实施。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施，完善公共就业服务体系。指导实施就业援助制度、职业资格制度和[[职业培训]]制度。组织实施高校毕业生就业政策，牵头制定二、三产业城乡劳动力就业[[技能]]培训政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。

划并组织实施，完善公共就业服务 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障 体系 。 ， 指导实施 就业援助制度 城乡社会保险及其补充保险政策标准、[[社会保险]]关系转续办法 、 职业资格制度 基础养老金统筹办法 和 职业培训制度。组织实施高校毕业生就 机关企事 业 单位基本养老保险 政策 ，牵头制定二、三产业 以及 城乡 劳动力就业技能培训 [[医疗保险]] 政策 ， ； 会同有关部门 拟订农村实用人才培养 管理 和 激励政策 监督社会保险及其补充保险基金；编制全市社会保险基金预决算草案 。

（ 四 五 ） 统筹建立覆盖城乡的 负责就业、失业、 社会保 障体系 险基金预测预警和[[信息]]引导；拟订应对预案 ， 指导 实施 城预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

乡社会保险及其补充保险政策标准、社会保险 （六）负责机 关 系转续办法 、 基础养老金统筹办法和机关企 [[ 事业单位 基本养老 ]]人员工资收入分配、工资正常增长与支付 保 险政策以及城乡医疗保险政策；会同有关部门管理 障、福利 和 监督社会保险及其补充保险基金；编制全市社会保险基金预决算草案 [[离退休]]工作 。

（ 五 七 ） 组织实施事业单位人事制度改革， 负责 就 事 业 单位人员和机关工勤人员管理办法 、 失 [[专 业 、社会保险基金预测预警 技术人员]]管理 和 信息引导 继续教育办法的实施工作 ； 拟订应对预案 参与人才管理工作 ， 实施预防、调节和控 牵头推进深化职称 制 度改革工作 ， 保持就 负责高层次专 业 形势稳定 技术人才选拔 和 社会保险基金总体收支平衡 培养工作 。

（ 六 八 ） 会同有关部门提出[[军队转业干部]]安置和培训计划并组织实施； 负责 机关、事 部分企业军队转 业 单位人员工资收入分配、工资正常增长与支付保障、福利 干部解困维稳 和 离退休 自主择业军队转业干部管理服务 工作。

（ 七 九 ） 组织实施事业单位人事制度改革， 负责 事业单位人员和 行政 机关 工勤人 公务 员 综合 管理 办法、专业技术人员管理和继续教育办法的 ，会同有关部门组织 实施 工作；参与人才管理工作，牵头推进深化职称 国家荣誉 制度 改革工作，负责高层次专业技术人才选拔 和 培养工作 政府[[奖励]]制度 。

（ 八 十 ）会同有关部门 提出军队转业干部安置 拟订[[农民工]]工作综合性政策 和 培训计 规 划并组织实施 ； 。 负责 部分企业军队转业干部 推动农民工相关政策的落实，协调 解 困 决重点、难点问题， 维 稳和自主择业军队转业干部管理服务 护农民 工 作 合法权益 。

（ 九 十一 ）负责 劳动、人事争议调解仲裁制度的实施，完善[[劳动关系]]协调机制。监督执 行 消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护 政 机关公务员综合管理，会同有关部门 策。 组织实施 国家荣誉制度和政府奖励制度 劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关方面的重大案件 。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划并组织实施。负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。 （十一）负责劳动、人事争议调解仲裁制度的实施，完善劳动关系协调机制。监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关方面的重大案件。 （十二）负责外国 [[ 专家 ]] 管理和人才引进工作。负责本地区党政机关、事业单位人员的出国（境）组团培训工作。

（十五）承办市 [[ 政府 ]] 交办的其他事项。