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重庆市南华中学
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[[File:重庆市南华中学.jpeg|有框|右|<big>重庆市南华中学</big>[https://pic.17qq.com/uploads/wsgkhspkwy.jpeg 原图链接][https://j.17qq.com/article/hhpghgpjz.html 来自 一起扣扣网 的图片]]]
学校原处渝北区洛碛镇,2008年8月迁入渝北城区,着手创办区内第四所市级 [[ 重点中学 ]] 。
==规模质量==
学校现有师生近3000名。有一支以 [[ 研究员 ]] 、 [[ 特级教师 ]] 、国家及市、区级骨干教师为龙头的高素质教师队伍,其中中学研究员1名,重庆市特级教师2名,全国科研型骨干教师3名,重庆市骨干教师5名,渝北名师2名、渝北区骨干教师近20名。教师本科学历达98%以上, [[ 研究生 ]] 水平和双学历达30%; 现任校长段红梅[2]
学校响亮地提出了“数据争地位,绩效塑口碑”的口号,奋力拼搏, [[ 教学 ]] 质量稳步提高, [[ 高考 ]] 和 [[ 中考 ]] 成绩长期位居全区前茅。近年来,高考理科成绩长期名列全区第四位,文科成绩多年名列全区一、二位;中考07年上线率达94.9%,08年上线率达96.6%。
学校教育科研工作成绩斐然,已结题和在研的国家、市、区级科研课题7个,获重庆市“十佳”课题1个;教育教学成果专辑《普通中学素质教育行走方式探微》已由 [[ 西南师大出版社 ]] 出版;同时,还编辑有师生校本读物《南华之窗》、《采薇》。
==学校管理==
学校以“激人上进,助人成功”为办学理念,不断 [[ 探索 ]] 和创新管理模式。第一,干部公开竞选制和述职制。学校中层干部全部由公开竞选产生。处室干部五年一述职,年级主任三年一述职,述职后民主测评,决定是否连任。第二,教师课堂教学测评和双向聘任制。根据测评方案,每期对教师进行一次学生问卷调查,然后根据方案实行双向聘任制,年级组聘班主任,班主任聘任课教师,任课教师也可选择 [[ 班主任 ]] 或年级组。第三,学校工作制度化和责任追究制。学校制度完善,干部及班主任全部建有各自的工作台账;实行工作目标责任追究制,各尽其职,各负其责。第四, [[ 教师 ]] 业绩数据化。教师所有业绩均按相关制度折算成 [[ 数据 ]] ,教师业绩情况明了,使评职评优、干部选拔等更加公平和规范。
==发展思路==
根据渝北区教育发展的战略决策,结合 [[ 学校 ]] 实际,未来发展的初步思路是:2至3年,力争创办市级 [[ 示范 性 高中 ]] 。
[[Category:524 中等教育]]