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北京医院在护理工作方面也具有优良的传统和丰富的经验。这里走出了林菊英、曾熙媛两位南丁格尔奖章获得者，并积淀出了深厚的“仁爱为本、慎独为魂”的护理理念。为进一步提高临床护理服务能力，北京医院还建立了护士培训体系和静脉治疗培训中心。根据新的业务特点和要求，加强了对护理人员的全面培训。医院先后通过了中华护理学会、北京市卫生局和北京护理学会的专科护士教学基地评审，分别被认定为“中华护理学会重症监护专科护士教学基地”、“北京地区急诊专科护士教学基地”、“北京地区手术室专科护士教学基地”。同时，护理部坚持“专业发展，人才为先”的原则培养专科护士，截至目前，医院已培养了重症监护护士、急诊专科护士、PICC专科护士、造口治疗师、造血干细胞移植护士、血液透析专科护士、糖尿病专科护士等多个学科的专科护理人才。2013年，我院灵活运用品管圈、“5S”管理模式、PDCA等先进的管理方法进行科学化的护理管理，护理质量稳步提升。2013年基础护理合格率为98.40%，病人满意度为95.59%，跌倒及院内压疮发生率较2012年分别降低34.69%、7.69%。医院联合多部门成立PIVAS中心，完成部分病房的试运行，优化了护理工作流程，提高了工作效率。

==参考文献==