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'''专权型领导'''是专用术语。
如今，一个拥有灿烂文化的[[中国]]，带着丰富多彩的文化元素<ref>[https://www.sohu.com/a/222215739_236643 【荐读】细数中国传统文化元素 “一二三四五”] ，搜狐，2018-02-11</ref>屹立在世界东方。而中华[[文化]]的典型代表之一便是汉字<ref>[https://cul.sohu.com/a/533909977_120237147 中华优秀传统文化——汉字]2022-03-30</ref>。
==名词解释==
所谓专权型领导，是指领导者个人决定一切，布置下属执行，即靠权力和命令让人服从。这种领导者要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。
专权型[[领导]]适于[[任务]]简单且经常重复或者问题要求尽快解决的情况。
专权型领导的特点
这种类型的领导者具有以下几个特点：
1、独断专行，从不考虑别人意见，所有的决策都由领导者自己决定。
2、从不把任何消息告诉下级，下级没有任何参与决策的机会，而只能察言观色，奉命行事。
3、主要依靠行政命令、纪律约束、训斥和惩罚进行管理，而只有很少的奖励。有人统计具有专制作风的领导者与别人谈话时，大约有60%的内容是采取命令和指示的口吻。
4、领导者事先安排一切工作的程序和方法，下级只能服从。
5、领导者很少参加群体的社会活动，与下级保持相当的心理距离。
专权型领导的优缺点
专权型领导的优点：决策制定与执行的速度很快。
专权型领导的缺点：下属的依赖性大，领导的负担较重，容易抑制下属的创造性。
==参考文献==
[[Category:800 語言學總論]]