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注重落实的原则。作为管理体系，作用能否发挥，发挥到什么程度!关键是落实，一个点，一件事的不落实都可能影响它的权威性使好的规章制度形同虚设# 所以!在形成激励机制的工资管理体系中抓好监督考核的落实是最为关键的环节。

==参考文献==