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《'''团队创新的跟踪研究'''》，作 者:霍伟伟 著 著作，，定 价:68，，出 版 社:上海大学出版社，，出版日期:2015年03月01日，，页 数:224，，装 帧:平装，，ISBN:9787567115972。
[[书籍]]是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧<ref>[http://www.rensheng5.com/yd/2013/071511060.html 关于智慧的名言]，人生屋，2013-07-15</ref>里没有书籍，就好像鸟儿没有[[翅膀]]。——莎士比亚<ref>[https://www.docin.com/p-2795247275.html 关于莎士比亚的名言名句(100句)]，豆丁网，2021-10-01</ref>
==内容简介==
主要通过跟踪研究，针对我国大型[[科研]]院所和企业技术研发与经营策划中心，面向任务的创新团队普遍存在的研究开发速度难以提高、缺乏有效促进手段的问题，阐述了任务导向的团队创新记录、知识仓库构建、知识创新过程展示、知识创新程度评价等理论和方法，设计了团队创新激励机制，提出了支持团队创新的系统模式和促进团队创新的有效方法
==作者介绍==
霍伟伟 著 著作
霍伟伟，女，[[上海大学悉尼工商学院]]讲师，研究方向为组织创新、知识与服务管理。目前主持国家自然科学基金1项、教育部人文社科项目1项，嘉定区青年领军人才项目1项；作为主要研究成员参与国家自然科学基金3项，教育部重大攻关课题1项，上海市政府发展研究中心招标课题1项。
==目录==
●第一章绪论
●第一节创造力的研究悖论与中国的现实问题
●第二节团队创造力的研究意义
●一、理论意义
●二、实践意义
●第三节基本概念界定
●一、社会网络
●二、[[知识]]共享
●三、组织认同
●四、创造力
●五、与创造力相关的中国文化情境特征
●第四节团队创造力的研究评述
●一、现有研究总结
●二、现有研究的多层次问题
●第五节研究的总体构思
●一、研究内容的逻辑关系
●二、定性与定量结合的研究框架
●三、研究方法
●四、内容安排
●第二章团队创造力研究脉络
●部分目录
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]
[[书籍]]是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧<ref>[http://www.rensheng5.com/yd/2013/071511060.html 关于智慧的名言]，人生屋，2013-07-15</ref>里没有书籍，就好像鸟儿没有[[翅膀]]。——莎士比亚<ref>[https://www.docin.com/p-2795247275.html 关于莎士比亚的名言名句(100句)]，豆丁网，2021-10-01</ref>
==内容简介==
主要通过跟踪研究，针对我国大型[[科研]]院所和企业技术研发与经营策划中心，面向任务的创新团队普遍存在的研究开发速度难以提高、缺乏有效促进手段的问题，阐述了任务导向的团队创新记录、知识仓库构建、知识创新过程展示、知识创新程度评价等理论和方法，设计了团队创新激励机制，提出了支持团队创新的系统模式和促进团队创新的有效方法
==作者介绍==
霍伟伟 著 著作
霍伟伟，女，[[上海大学悉尼工商学院]]讲师，研究方向为组织创新、知识与服务管理。目前主持国家自然科学基金1项、教育部人文社科项目1项，嘉定区青年领军人才项目1项；作为主要研究成员参与国家自然科学基金3项，教育部重大攻关课题1项，上海市政府发展研究中心招标课题1项。
==目录==
●第一章绪论
●第一节创造力的研究悖论与中国的现实问题
●第二节团队创造力的研究意义
●一、理论意义
●二、实践意义
●第三节基本概念界定
●一、社会网络
●二、[[知识]]共享
●三、组织认同
●四、创造力
●五、与创造力相关的中国文化情境特征
●第四节团队创造力的研究评述
●一、现有研究总结
●二、现有研究的多层次问题
●第五节研究的总体构思
●一、研究内容的逻辑关系
●二、定性与定量结合的研究框架
●三、研究方法
●四、内容安排
●第二章团队创造力研究脉络
●部分目录
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]