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'''邯郸市肥乡区第五中学'''新一任领导班子上任以来,领导做到了凝心聚力、求真务实、勇于创新、团结协作。教师做到了爱岗敬业、业务精湛、忘我工作、心中有爱、眼中有光,目标一致,讲奉献、讲坚守、讲爱心,形成了团结向上的五中精神。学生做到了每天激情晨读,激情早操,自律,自强。五中正向着魅力校园、魅力教师、魅力学生、魅力课堂、魅力活动进一步迈进。
教育就要以学生为主体,把每个学生的发展放在首位,有效发挥学生学习的主动性、积极性、创造性。五中的教师们积极探索课堂改革,注重课堂实效,创建了“1261”课改模式,尊重学生的个性,关爱学生的成长,实现了“以生为本”的高效教学,使学生乐学、会学,学实、学活,让学生真正成为学习的主人。为学生的今后发展奠定了基础。
教师们秉承高度负责的原则,为学生的行为习惯<ref>[https://www.sohu.com/a/217387990_801230 习惯是什么,习惯是如何养成的?],搜狐,2018-01-18 </ref>负责,为学生的修身成才负责,进而为学生的幸福未来负责。始终坚持管理高标准,对学生严要求,让学生不断学会自律,因为有自律才能自强。优秀也需要用心来培育,用宽容之心包容学生的错误,用激励之心促使学生进步,用刻苦钻研之心为学生做榜样,给学生指明前行的道路。宝剑锋利需磨砺,百花齐放终有时。他们坚信,一定会成功,这份自信源于教师团队<ref>[https://business.sohu.com/a/650501101_120292393 怎么管理好一个团队?这四个方法很实用 ],搜狐,2023-03-07 </ref>,源于他们不畏磨难,砥砺前行的执着。
==校园咨询==
===邯郸市肥乡区第五中学新一届领导集体:破冰开局、筑梦五中!===
巍巍太行山,滔滔滏河水。在广袤富裕的冀南大地,闪耀着一颗璀璨的明珠——邯郸市肥乡区第五中学,这里是学子们求知的天堂,这里是梦想腾飞的地方!
邯郸市肥乡区第五中学自2016年搬迁到新址以来,经过几任校长的努力,已发展成为肥乡区教育界一颗新星。然而,近年来遇到了发展的瓶颈,徘徊不前。2021年4月6日,新的一届领导集体临危受命,宣告成立,怎样从艰难中跋涉出来,不负重托,不辱使命,让家长放心,让领导满意,成为新的领导集体的必须破解的难题。
沧海横流,方显英雄本色。在区委区政府和区教体局支持下,学校领导集体以敢于“亮剑”的勇气,用拼搏进取的精神,一路攻坚克难,终于实现了破冰开局,师生精神面貌焕然一新,各项教育教学工作有了长足的发展。2021年中考再创辉煌,实现了升入市重点高中、升入区重点高中、学生合格率的三个突破,实现三个百分百。再次赢得了社会和家长的高度关注与赞誉。
====一、学党史、比担当,以大浪淘沙的魄力淬炼教师思想====
新的领导集体从政治学习入手,彻底整顿教师的思想和从教行为。结合区教体局“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动精神,围绕“四大战役”的总体工作要求,认真开展党史学习教育,弘扬伟大建党精神,以党建为引领,牢牢把握学党史、悟思想、办实事、开新局要求,采用校长党史课堂、“学党史,跟党走”教师演讲比赛、“学党史、比行动”征文比赛等形式,提高了教师的思想觉悟和政治素质,增强了教师育人的责任感、事业心,规范了教师的工作行为,树立明确的奋斗目标,激发了教师的工作热情。通过一系列学习活动使广大教师在深学笃行中强化实干担当,凝聚奋进力量,引领了五中的高质量发展。
====二、树正气,讲团结,以无坚不摧的信心打造领导团队====
兵无将而不动。邯郸市肥乡区这所学校,要想在新时期砥砺奋进,不断发展前行,必须有一支强而有力的领导团队。新的校领导集体成立之初,学校召开“树正气、讲团结、创业绩”全体教师大会,向全校教师昭示了校领导团队的精诚团结、引领谋划,让教师们明确方向,上下一心,共同在新的起点开展又一轮的奋斗。
这样的一支领导团队,紧密团结,凝心聚力,成为学校工作的强大核心,焕发出力量和信心的光彩,让教师们有了主心骨,有了领路人。这样的一支领导团队,身怀绝技,才能卓著,在各自分管的领域里思维清晰,既能高站位,又有深挖掘,显示出了他们超群出众的领导力,稳健严谨踏实的工作作风。这样的一支领导团队,有着强烈的事业心、责任心和进取心,保证了学校各项工作的贯彻落实。他们以校为家,吃住在校,每天清晨五点的操场上都有他们陪学生跑步的身影,每晚学生宿舍中总有他们叮嘱的声音。这样的一支领导团队,重视自身建设,兢兢业业,严格规范自己的言行,处处率先垂范。每周班子成员定期学习党史,每位成员负责分管工作的同时,都承担着教学工作。校领导班子的工作精神和态度引领学校持续向前发展。
====三、守纪律,转作风,以破釜沉舟的勇气打造教师队伍====
新的校领导集体上任以来,把教师队伍建设放在首位,带领教师加强政治学习,认真做好课堂改革。增强广大教师的纪律意识、责任意识、服务意识和担当意识。努力培养广大教师爱岗敬业、无私奉献、甘为人梯的师德风范和职业素养,努力引导广大教师热爱学生、热爱教育。以德修身、以德施教、以德育人,鼓励广大教师坚定信念,志存高远,以人民教师的人格魅力和学识魅力教育感染学生,做人民满意的教师,办人民满意的教育,把教师的思想都统一到我们的教育目标上来,精力都投入到教育工作中去,增强凝聚力和战斗力。
同时,学校加大了教科研力度,努力提高教师业务水平,培养教师驾驭课堂的能力。努力创建高效、实用的备课、教研、听评课、上课模式,积极推行“同课异构”“一课多上”的课改方式,加大课堂改革,创建了一种高效优质、具有五中特点的教学模式。让教科研真正为教学服务,实现了教育质量的快速提升。
====四、查问题,重补救,以壮士断腕的决心抓好学校管理====
新的校领导集体上任以来,深入了解了学校发展的不足,查找了问题根源,直视问题、剖析问题,加大了整改力度,破釜沉舟、励精图治,实行精细化管理制度。采取了“台账式管理、战役式推进”的工作方式。落实管理职责,实行全员管理,人人都管理,处处有管理,事事见管理。激发了全体教师主人翁意识和工作责任感,提高教师成就感、自豪感,实现了精细化管理。制定了一系列学校精细化管理措施,促进了学校各项工作高标准、高质量、高效率落地落实。
在工作中,学校以党建为引领,围绕着一个核心,即以教学质量为核心;守住一个底线,以校园安全为底线;努力实现两个提升,提升教师幸福指数和学生综合素质;管理三个层面:团结奋进的领导班子、爱岗敬业的教师队伍、勤学善思的学生队伍;合理规划五个模块:课堂、食堂、宿舍、跑操、家校共育;努力实现六个魅力。打造魅力校园、魅力课堂、魅力教师、魅力学生、魅力活动、魅力家长。努力创建品牌学校。
==参考文献==
[[Category:520 教育總論]]