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在"亲和型"方面，崔泰源形成了自己独特的经营哲学，这包括以人为主的经营、追求幸福式经营。崔泰源无论是在私下，还是在公开场合，总是不断强调"人"的重要性。他说:"人就是企业最重要的财富。经营企业时要让每个人都发挥出自己的优势。"SK集团十分重视对员工的培训以及员工的个人发展。记者在SK大楼里看到有篮球场、高尔夫练习场地、健身房等人性化设施，这些都体现了SK重视员工的特点。

在日常工作和生活中崔泰源最常说的一个词就是"幸福"，他将"幸福"视为企业追求的核心价值，为此他煞费苦心，不断改进企业文化，提高企业透明度。而在家中，即使再忙，他也要陪陪孩子，并和孩子讨论一些问题。不论他身边的员工，还是家人，都评价他是一个"能使周围的人都能感到幸福和愉悦的人"。崔泰源自己则说:"追求幸福式经营的目标就是让SK成为共享幸福的共同体。企业的最终目标不是实现盈利最大化，而是追求幸福最大化"。