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教会中同工的问题
,《'''教会中同工的问题'''》是著名中国教会领袖,神的忠仆[[杨绍唐]]牧师的作品。
牧师,[[新教]]多数宗派中的主要教职人员。拉丁文作pastor(牧羊人)。《新约》<ref>[http://www.xuetimes.com/archives/1224 圣经旧约新约介绍],学时网,2016-04-21</ref>中以牧人喻[[耶稣]],以羊群喻教徒,所以新教用[[牧师]]称呼主持教务和管理教徒的教牧人员。
新教各派认为每个信徒都可凭借自己的信仰与上帝直接相通,教职人员只是引导教徒走向基督的“引导人”,而非“中介人”。在实行长老制的[[教会]]中,牧师由地方会众选举产生,与长老共同组成各级大会、堂会或区会,并为该会的主持人。在实行公理制的教会中,牧师为各独立自主的堂会的教务负责人,由信徒直接民主选聘产生。在实行主教制<ref>[http://www.360doc.com/content/19/1028/17/61492514_869583076.shtml 主教制、长老制、公理制、家长制、无政府主义制的简要区别],个人图书馆,2019-10-28</ref>的教会中,牧师(圣公会译为“会长”)的职位介于主教与会吏之间。
==目录==
(一) 神的安排和拣选
(二) 同一心灵同一脚踪
(三) 分工合作
(四) 彼此承认
(五) 栽培青年
· ⑴生命问题
· ⑵[[信仰]]问题
· ⑶恩赐问题
· ⑷品行问题
(六) 随处的同工
· ⑴非比
· ⑵亚居拉和百基拉
· ⑶鲁孚的母亲
· ⑷得丢
(七) 同工之间
==前言==
多少时候,我们注意传道人的重要,只是才能和灵性的训练与修养,因为这是关系教会的建立与败坏。但是还有一个问题,与这个问题是同样的紧要,同样的值得我们注意的,那就是:同工的问题。传道人个人的修养,若不达到相当的程度,是无法工作的,就是作的话,也是要使教会受到损失的,但同工的问题若不解决清楚,也是无法使工作前进,反要使工作遭受遭受到不可弥补的损失,而且对个人方面,教会方面,也都有极大的影响。我曾遇到过好多位青年,他们在主的工场上感到最苦痛的问题,就是同工中间的种种麻烦。在此我谨将圣经中,几个关于同工的原则,献于关系神家工作的诸位同工之前。
==作者简介==
杨绍唐于1900年生于[[山西省]]曲沃县杨家庄。世家以务农为生,父母虔诚爱主,幼小薰陶於[[基督]]眷顾的家庭裏;但杨牧师年幼时,身体并不健康,曾患染肺病,幸得家人照顾爱护备至,遂逐年得以康复。
渐其长,学书以求知,但世界的一切,并不能满足他对於真理和生命来源之寻求。後蒙主选召,入华北神学院追寻真理道路的泉源,奉献己身於人群(非以役人,乃役於人)。杨绍唐除长于牧会与讲道外,也优于文字事工。他遗留于后世的著作有《[[神的工人]]》、《得胜与得赏》、《教会工人》和《教会的路线》等书,流行于海内外,影响与惠及信徒无数。
==参考文献==
[[Category:040 類書總論;百科全書總論]]