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许庆瑞
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{{Infobox person
| 姓名 = 许庆瑞
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| 图像 = [[File:许庆瑞.jpg|缩略图
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| 图像说明 = 中国工程院院士
| 出生日期 = 1930年1月29日
===科研成就===
'''科研综述'''
许庆瑞长期从事管理科学与工程的教学、科研与工程实践，积极开展国际学术交流，融入技术创新管理学科国际前沿，以技术创新为重点，开拓创新研究，提出"二次创新-组合创新-全面创新"的中国特色技术创新理论体系。80年赴美MIT与斯坦福大学访问两年，进修"研究、发展与技术创新管理"。回国后，开拓我国技术创新管理新领域，提出以企业为主体，"二次创新-组合创新-全面创新"的理论体系，得到国际创新专家及企业的验证与应用。倡导并参与国家技术创新工程和企业创新实践，在海尔、杭氧等企业取得效益。曾任职国务院学位委员会与自然科学基金会管理学科评议组等。
'''主要论著'''
出版专著、教材12种，发表学术论文250余篇，应邀赴三十余国和地区讲学。
'''科研获奖'''
获省部级二等以上奖励9项 。
==社会任职==
第1-3届国家自然科学基金会评议组成员、组长。第1、2届(1985-1996)国务院学位委员会学科评议组成员。第1-2届国家教委管理工程教学指导委员会副主任。国际系统动力学会政策委员会成员暨中国分会负责人。IEEE高级会员。《管理工程学报》主编。担任许多知名企业的高级管理顾问。
==人物评价==
许庆瑞为浙江大学培养了大量的杰出人才，为管理学科的发展作出了很大的贡献。（中国工程院院士、浙江大学原校长 杨卫评）
许庆瑞是中国杰出的技术创新管理研究专家和创新管理教育家，在长达半个多世纪的学术生涯中，他以渊博的学识和顽强的毅力，辛勤耕耘、孜孜以求、始终如一地以技术管理与创新为研究主线，站在学科的最前沿，形成了独具特色的理论体系并培养了基础厚实的研究团队，为中国自主创新能力建设实践做出了开拓性的贡献。（《科学中国人》 评）
许庆瑞是中国技术创新管理理论的重要开拓者，被誉为“中国创新管理之父”，他深学笃行、严谨勤奋、待人温和，他是位平易近人但不失严谨、执着坚毅而笃信十足的智者与师长，他所带给我的影响，足以用一生的时间去品味，去斟酌。（许庆瑞的专职秘书王莉华 评）
==参考来源==
[[Category:教授]]
[[Category:科学家]]