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对于总经理这个层次的人才，同济堂最开始都是在当地找，结果都以失败而告终。

后来，从台湾花了100万元年薪引进一位职业经理人，给他一辆车和一套别墅以及相关的支持。通过对比，张美华发觉，二者在连锁经营理念上、做事的责任感上都有一定的差距，而且，职业经理人讲究团队工作，本土经理人则更讲究专长。