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==机构简介==
员工心理促进工作委员会致力于推动实践员工心理健康促进工作的行业服务和规范专业人员的标准，促进中国EAP行业的发展，提升EAP行业服务的质量，本着国际化、专业化、市场化、规范化的标准，立足科学基础、发挥学术优势，团结政府机构、企业客户、EAP服务机构、行业人员及专家等各界团体，共同努力推动中国EAP <ref>[https://www.sohu.com/a/453061171_783355 什么是EAP] ，搜狐，2021-02-27 </ref> 的发展。
中国EAP服务工作已经逐渐得到政府和社会大众的认可与支持。EAP因其在工作压力、企业成长、解决成瘾、危机干预等多方面提供综合有效帮助的独特优势，成为应用心理学领域最具发展前景的模式之一。EAP服务基于实践的需要，一直与积极心理学、后现代心理学、私人董事会、教练技术、危机干预、过程咨询、管理顾问、移动互联网等各种新技术、新手段结合起来，助力企业绩效管理、促进组织健康发展、推进职场幸福和谐。
EAP工作委员会主要服务内容包括：
1.提供专业资讯：定期以电子邮件 <ref>[https://www.sohu.com/a/291191750_120080807 申请电子邮箱注册步骤，电子邮件账号申请详解] ，搜狐，2019-01-24 </ref> 和期刊的形式向EAP从业者提供EAP领域的最新研究成果与应用方向，瞄准国际形势，总结国内进展，提供鲜活资讯。
2.组织教育培训：促进开展EAP相关的技术与知识培训讲座，提升EAP从业者的专业能力，并促进专业人员坚持EAP专业行为准则，保证EAP从业者的胜任能力。