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'''浙江省思想政治工作研究会''' [[ 成立 ]] 于1985年。

成立之初，由省计经委主管，2000年，省计经委机构 [[ 改革 ]] ，省政研会归并到新组建的省经贸委主管。2006年8月，经 [[ 浙江省 ]] 编办同意，更名为浙江省思想政治工作研究会。

浙江省政研会现设常务理事52名、理事84人。会长由省委常委、宣传部长担任；常务副会长由省委宣传部常务副部长担任。副会长由以下部门的有关在职副厅级 [[ 领导 ]] 及两家企业董事长担任，即：省委宣传部、省委组织部、省委政研研究室、省教委、省人事厅、省民政厅、省农办、省经贸委、省国资委、省总工会、省妇联、团省委、万向集团、飞跃集团。

下设秘书处，负责日常 [[ 工作 ]] 。

（一）组织和推动思想政治工作 [[ 研究 ]] ，以改进创新新形势下思想政治工作为出发点，研究重大问题、 [[ 交流 ]] 工作经验、畅通社会舆情、研判思想动态，发挥“思想库”和“智囊团”的作用；

（二）加强社会舆情的汇集和分析，调查了解 [[ 社会 ]] 成员思想动态以及宣传文化领域的倾向性问题，及时向有关方面进行反映，提出工作意见和建议；

（三）组织开展思想政治工作理论 [[ 研究 ]] 、对策研究和应用研究；

（四）总结推广宣传思想工作 [[ 创新 ]] 经验，评选表彰优秀研究成果；

（五）协助有关部门表彰和 [[ 奖励 ]] 在思想政治工作中作出显着成绩的优秀单位和个人；

（七）组织开展与外省、市、 [[ 自治区 ]] 的工作交流及国际间的学术交流；

浙江省思想政治工作研究会1985年建会以来，始终遵循研究工作所倡导的“三为主”原则，在省委宣传部的正确领导下，紧密围绕浙江经济、政治、文化、社会“四位一体”建设，以 [[ 科学 ]] 发展观为统领，开展思想政治工作和企业文化创新研究与实践，努力推出有深度、有分量的调研 [[ 成果 ]] ，精心组织有良好社会效益的活动，较好地发挥了在思想政治工作方面的“思想库”和“智囊团”作用。

注重调查研究，力求出精品。浙江省政研会视调查研究为政研会组织生存和 [[ 发展 ]] 的根本，结合不同时期和不同阶段经济社会发展反映出的不同特点，认真组织开展有针对性的调查和研究，为思想政治工作实现前瞻性、针对性和有效性，为思想政治工作在中国改革开放新的历史条件下更好地发挥政治优势提供 [[ 服 ]] 务和保障。先后组织了股份合作制企业党建工作调查；转制企业党建工作调查；和谐社会建设中的思想政治工作定位调查；进城务工人员思想政治工作调查；国有企业与非公企业思想政治工作状况对比调查；企业文化软实力调查；多样化形态下人们思想变化及思想政治工作跟进状况调查等等。上述调查报告有的省委领导作了批示，有的获得了中研会优秀研究成果，有的在全国研究性刊物上发表，为思想政治工作充分体现时代性要求作出了积极努力。

强化服务意识，力争上水平。浙江省政研会坚持以“三贴近”的要求开展思想政治工作研究，积极探索为基层服务的途径，不断提高 [[ 服务 ]] 基层的水平。近年来，政研会始终坚持了一些形之有效的载体，使基层单位受益，使政工干部受益。

坚持开展先进典型的推荐表彰，不断激发做好思想政治工作及其研究工作的热情。从1985年政研会成立迄今，坚持牵头做好由宣传部、组织部、省总工会、经贸委四家单位联合表彰的思想政治工作“双优”工作，坚持开展政研会 [[ 集体 ]] 和个人的表彰以及优秀研究成果评选，为基层思想政治工作建立了一个相对有效的评价机制。

坚持创造交流学习的有效平台，积极为政工干部开阔眼界、提升素质服务。近年来，先后举办各类业务培训班约20期，受益近2000人。除每年组织各级会员单位赴省外学习考察思想政治工作先进经验外，还先后赴 [[ 欧洲 ]] 、澳洲以及 [[ 台湾 ]] 地区考察企业文化建设，受到基层单位的欢迎。

推进企业文化，力促创品牌。积极培育和建设富有浙江特色的企业文化，推动浙江经济和文化相得益彰。受省人力资源和社会保障厅委托承担全省“企业文化师”岗位资质培训，并取得了参加全国统考100%的合格率。探索运用 [[ 多媒体 ]] 等新型手段，进行企业文化典型宣传，==出版的《企业之魂----前进中的浙江企业文化》光盘，产生了广泛的社会影响力。在金融危机背景下，深入探究企业文化在推动浙江经济企稳回升中的软实力作用，举办“共克时艰保增长，振奋精神促和谐”浙江企业文化论坛，命名表彰一批企业文化示范点、品牌文化建设优秀企业，并首次授予25位 [[ 企业家 ]] “企业文化建设突出贡献人物”称号，推动企业文化为企业转型升级、实现科学发展提供精神动力。