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人才开发
,创建页面，内容为“《'''人才开发'''》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：政策设计、成…”
《'''人才开发'''》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：政策设计、成才视野、妇女世界等。
《人才开发》杂志研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。主要栏目：特别策划、声音、解读、人物、观点、视野、人文、悦读。
说明：该杂志未出现在近期新闻出版总署目录内，本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。
==人才开发杂志栏目设置==
读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界。
==人才开发杂志荣誉==
知网收录(中)、上海图书馆馆藏、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、中国期刊全文数据库（CJFD）。
==名词解释==
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标 ，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度。
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部 参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的。
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文 献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低。
==视频==
===<center> 人才开发 相关视频</center>===
<center>商业思维与人才开发创新</center>
<center>{{#iDisplay:p0345imtl87|560|390|qq}}</center>
<center>发现中国之人才开发的创新者</center>
<center>{{#iDisplay:x0386s6vyh4|560|390|qq}}</center>
==参考文献==
[[Category: 050 連續性出版品；普通期刊 ]]
《人才开发》杂志研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。主要栏目：特别策划、声音、解读、人物、观点、视野、人文、悦读。
说明：该杂志未出现在近期新闻出版总署目录内，本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。
==人才开发杂志栏目设置==
读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界。
==人才开发杂志荣誉==
知网收录(中)、上海图书馆馆藏、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、中国期刊全文数据库（CJFD）。
==名词解释==
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标 ，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度。
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部 参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的。
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文 献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低。
==视频==
===<center> 人才开发 相关视频</center>===
<center>商业思维与人才开发创新</center>
<center>{{#iDisplay:p0345imtl87|560|390|qq}}</center>
<center>发现中国之人才开发的创新者</center>
<center>{{#iDisplay:x0386s6vyh4|560|390|qq}}</center>
==参考文献==
[[Category: 050 連續性出版品；普通期刊 ]]