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《 ''' 中华人民共和国劳动法 ''' 》，简称《劳动法》，是一部 [[ 中华人民共和国 ]] 法律。于1995年1月1日生效。

1956年，中华人民共和国曾起草劳动法。1979年第二次起草，1983年7月由 [[ 国务院 ]] 常务会议讨论通过草案。1990年代第三次起草。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。

1994年7月5日 [[中华人民共和国第八届全国人民代表大会| 第八届全国人民代表大会 ]] 常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。

2009年8月27日 [[中华人民共和国第十一届全国人民代表大会| 第十一届全国人民代表大会 ]] 常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》，自公布之日起施行。修改如下：《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。

2018年12月29日， [[ 第十三届全国人民代表大会 ]] 常务委员会第七次会议通过对《中华人民共和国劳动法》作出修改。

第三章　 [[ 劳动 ]] 合同和集体合同

第四章　工作 [[ 时间 ]] 和休息休假

第六章　劳动 [[ 安全 ]] 卫生

第七章　女职工和 [[ 未成年 ]] 工特殊保护

第八章　 [[ 职业 ]] 培训

第九章　 [[ 社会保险 ]] 和福利

第十二章　 [[ 法律 ]] 责任