變更

坚持“文化过关、理论够用、技能过硬”的原则，建立综合学分评价体系，根据学生的基础，降低文化课难度，拉大文化课宽度，加大技能训练的力度，大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习等人才培养方式，引企入校、共建车间、做教一体，推进“理实一体”[[教学]]，成功构建了“产业与专业体系对接、[[生产]]与教学模式对接、岗位与课程体系对接、区域文化与职业素质教育体系对接”的 “四对接”人才培养模式。毕业学生受到了企业的普遍欢迎，毕业生就业率达到100%。