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[[File:昆明市人力资源和社会保障局.jpeg|有框|右|<big>人力资源和社会保障局LOGO</big>[https://pic.17qq.com/uploads/wwweuuucrx.jpeg 原图链接][https://j.17qq.com/article/cochcomlv.html 来自 一起扣扣网 的图片]]]
根据《中共昆明市委办公厅 [[ 昆明市人民政府 ]] 办公厅关于印发〈昆明市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（昆办发〔2009〕19号），设立昆明市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，正县级，同时加挂昆明市外国专家局的牌子。
==职责调整==
（一）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。
（二）划入原昆明市人事局的 [[ 职责 ]] ；划入原昆明市劳动和社会保障局的职责。
（三）加强全市人力资源的宏观管理和调控职责，统筹城乡就业，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
（四）加强统筹城乡 [[ 社会保障 ]] 政策职责，建立健全覆盖全市城乡的社会保险体系。
（五）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的 [[ 人力资源 ]] 市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（六）贯彻“人才强市”战略，加强 [[ 人才开发 ]] 和人才智力引进，为现代新昆明建设提供人才智力支撑。
==主要职责==
（一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、[[政策]]，负责起草人力资源和社会保障政策规定草案，并组织实施和监督检查。
（ 一 二 ）拟订全市人力资源 和社会保障事业 市场 发展规划 、 和人力资源流动 政策， 建立统一规范的人力资源市场； 负责 起草 指导监督职业[[中介机构]]，对 人力资源 和社会保障政策规定草案，并组织实施和 市场进行 监督 检查 指导，促进人力资源合理流动、有效配置 。
（ 二 三 ） 负责全市促进就业工作， 拟订 全市人力资源市场 城乡统筹就业 发展规划和 人力资源流动 政策， 完善公共就业和创业服务体系，[[组织]]实施援助制度，完善职业资格制度，逐步 建立 统一规范 面向城乡劳动者 的 人力资源市场；负责指导监督 职业 中介机构 培训制度 ， 对人力资源 牵头拟订全 市 场进行监督指导 高校毕业生就业政策 ， 促进人力资源合理流动、有效配置 并组织实施 。
（ 三 四 ） 负责 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹落实 全市 促进就业工作，拟订 城乡 统筹就业发展规划和 社会保险及其补充保险 政策 ，完善公共就业 和 创业服务体系 标准 ，组织 实施援助制度 拟订社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法 ， 完善职 统筹拟订机关企[[事 业 资格制度，逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头 单位]]基本养老保险政策； 拟订全市 高校毕业生就业 城镇职工、居民医疗保险改革方案及 政策，并 组织 监督 实施 ；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度 。
（ 四 五 ） 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹落实 负责 全市 城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订 就业、[[失业]]、[[ 社会保险 关系转续办法和 基 础养老 金 统筹办法 ]]预测预警和信息引导 ， 统筹 拟订 机关企事业单位基本养老保险政策；拟订全市城镇职工、居民医疗保险改革方 应对预 案 及政策 ， 并监督 实施 ；会同有关部门拟订 预防、调节和控制，保持就业形势稳定和 社会 保险及其补充 保险基金 管理和监督制度 总体收支平衡 。
（ 五 六 ） 负责 会同有关部门指导 全市 就 事 业 、失业、社会保险基金预测预警和信息引导 单位人事制度改革 ，拟订 应对预案 事业单位人员和机关工勤人员管理政策。制定专业技术人员管理和[[继续教育]]政策 ， 实施预防、调节和控 牵头推进深化职称 制 度改革工作，参与人才管理工作 ， 保持就 负责高层次专 业 形势稳定 技术人才选拔 和 培养工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才、 社会 保险基金总体收支平衡 工作人才培养和激励政策；拟订吸引国(境)外专家、留学人员和各类人才来昆工作政策并组织实施 。
（ 六 七 ）会同有关部门 指导全市事业单位人事制度改革， 拟订 事 [[军队]]转 业 单位人员 干部安置计划 和 机关工勤人员管理政策。制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，参与人才管理工作 安置办法 ，负责 高层次专 军队转 业 技术人才选拔和 干部[[教育]] 培 养 训 工作， 会同有关 贯彻落实部分企业军队转业干 部 门拟订高技能人才、农村实用人才、社会工作人才培养 解困 和 激励 稳定 政策 ；拟订吸引国(境)外专家、留学人员和各类人才来昆 ;负责自主择业军队转业干部管理服务 工作 政策并组织实施 。
（ 七 八 ） 贯彻执行机关、事业单位的工资福利政策； 会同有关部门 拟订军队转 规范地方性津贴补贴，深化收入分配制度改革；建立健全工资正常增长和支付保障机制；组织实施机关、事 业 干部安置计划 单位工作人员劳动能力鉴定 和 安置办法，负责军队转业干部教育培训 退休审批（核） 工作 ，贯彻落实部分 ；拟订[[ 企业 军队转业干部解困和稳定 ]]职工工资收入分配调控 政策;负责自主择 ，指导和监督国有企 业 军队转业干部 工资总额 管理 服务 和企业负责人 工 作 资收入分配；负责发布本地区劳动工资最低价位 。
（ 八 九 ） 贯彻 执行 机关、事业单位的 农民工 工 资福利 作综合性 政策 ；会同有关部门规范地方性津贴补贴 ， 深化收入分配制度改革；建立健全 推动[[农民 工 资正常增长和支付保障机制；组织实施机 ]]相 关 、事业单位工作人员劳动能力鉴定和退休审批（核）工作；拟订企业职工工资收入分配调控 政策 的落实，协调解决重点难点问题 ， 指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责发布本地区劳动 维护农民 工 资最低价位 合法权益 。
（ 九 十 ） 执行农民工工作综合性 统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动、[[人事关系]] 政策， 推 完善劳 动 农民 、人事关系协调机制；组织实施禁止使用[[童 工 相关 ]] 政策 和女工、未成年工 的 落 特殊劳动保护政策；组织 实 施劳动监察 ，协调 解决重点难点问题， 劳动者 维 护农民 权 工 作；依法查处侵犯劳动者 合法权益 的违法案件 。
（十 一 ） 统筹 拟订 劳动、人事争议调解仲裁制度 引进外国智力规划 和 劳动、人事关系政策 计划 ， 完善劳动、人事关系协调机制； 并 组织实施 禁止使用童工政策和女工、未成 ；负责出国（境）培训[[ 年 工的特殊劳动保护政策； 度计划]]管理，审核并 组织实施 劳动监察，协调劳动者维权 出国（境）培训项目；负责聘请外国专家引进项目的申报和审批工作；负责引进国外智力成果示范推广 工作;依法查处侵犯劳动者合法权益的违法案件 。
（十三）承办市委、市政府及上级机关交办的其他事项。
[[Category:政府組織]]