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''' 湖南省人力资源和社会保障厅 ''' 将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅合并，设立湖南省人力资源和社会保障厅[1] ，为省 [[ 人民政府 ]] 组成部门，并依法履行职责。

湖南省人力资源和社会保障厅根据《中共湖南省委 [[ 湖南省人民政府 ]] 关于印发〈湖南省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（湘发[2009]15号）和《中共湖南省委湖南省人民政府关于湖南省人民政府机构设置的通知》（湘发[2009]16号）成立湖南省人力资源和社会保障厅。

根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于印发〈湖南省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（湘发[2009]15号）和《中共 [[ 湖南 ]] 省委湖南省人民政府关于湖南省人民政府机构设置的通知》（湘发[2009]16号），将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅合并，设立湖南省人力资源和社会保障厅 ，为省人民政府组成部门，并依法履行职责。

一、贯彻执行国家人力资源和社会保障方针政策和 [[ 法律法规 ]] ，拟定全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障 [[ 地方性法规 ]] 规章草案，并组织实施和监督检查。对全省人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

二、拟定并组织实施全省人力资源市场发展规划和 [[ 人力资源 ]] 流动政策，指导全省建立统一规范的人力资源 [[ 市场 ]] ，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定和组织落实就业援助制度，拟定落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高 [[ 技能 ]] 人才、 [[ 农村 ]] 实用人才培养和激励政策。

四、统筹建立覆盖城乡的 [[ 社会保障 ]] 体系。拟定并组织实施城乡 [[ 社会保险 ]] 及其补充保险政策和标准，统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监督，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保障基金投资管理办法。

五、负责全省就业、失业、 [[ 社会保险基金 ]] 预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟定 [[ 国有企业 ]] 经营者收入分配政策，配合相关部门审核纳入省财政统一发放工资范围的同级党政机关、 [[ 事业单位 ]] 及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费，拟定机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。

七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，综合管理全省专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全省 [[ 专业技术人员 ]] 和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作，健全 [[ 博士后 ]] 管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，拟定并落实吸引国（境）外 [[ 专家 ]] 、留学人员来湘（回湘）工作或定居政策。

八、会同有关部门拟定和落实全省军队转业干部安置政策及安置计划，负责军队专业干部教育培训工作，组织拟定和落实部分企业 [[ 军队转业干部 ]] 解困政策，配合有关部门做好维稳工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

九、负责行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配 [[ 政 ]] 策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定并实施政府 [[ 奖励 ]] 制度。

十、会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动 [[ 农民工 ]] 相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十一、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，拟定 [[ 劳动关系 ]] 政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用 [[ 童工 ]] 政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。