6,509
次編輯
變更
目標
,無編輯摘要
{{Reflist}}[[File:目標.jpg | thumb | 300px | 目標 <br> [https://leadingmrk.com/how-to-set-a-goal/ 原圖鏈接] ]]'''目標'''(target)是一種個人或是 [[ 系統 ]] 想要達到的結果，而且會為此 [[ 計劃 ]] ，設法達成。*目標是個人或 [[ 組織 ]] 在某種 [[ 理想狀態 ]] 下希望達到的狀態。有時目標會有其期限，因此還需要在期限完成才算是達到目標。
**目標可以是短期的，也可以是長期的。
*目標設定:理想的目標設定會希望是具體的（specific）、可衡量的（measurable）、可實現的（attainable）、合理的（realistic）及有時間目標的（time-targeted），這五項的英文第一個字母恰好組成SMART，因此也稱為「SMART」原則。
*目標是對活動預期結果的主觀設想，是在頭腦中形成的一種主觀意識形態，也是活動的預期目的，為活動指明方向。
**具有維繫組織各個方面關係構成系統組織方向核心的作用。
===設定目標時應該具備的觀念===
*1.確實認識自己，再開始確立目標方向--
**a.在你現在的生活中，有什麼事＆物是你覺得非常在乎、非常重要的、不能沒有的？為什麼？
b.（反面問題）在你現在的生活中，有什麼事＆物是你非常厭惡、非常希望它消失的？又是為什麼？
c.找出1~3個你想要成為的人，並說說你從這個人身上看到什麼特質、習慣、或成就？這些為什麼吸引你？
d.（反面問題）找出1~3個你絕對不要成為的人，並說說你從這個人身上看到什麼特質、習慣、或事件？這些為什麼令你討厭？
*2.設定的目標要明確、可量化、符合現實生活狀況。
*3.將目標轉化為可行動的計畫。
*4.目標必須具有時效性、行動計畫要可拆分為細小項目。
*5.列出行動計畫可能遇到的障礙，並預想該如何避免。
*6.列出願意為了這個目標跟行動計畫，付出什麼代價、做出什麼犧牲。
*7.套用敏捷的理念，短週期檢核並持續改善。 <ref name="Mr.K領先時代">{{cite web |url=https://leadingmrk.com/how-to-set-a-goal/ | title= 設定目標卻總是完成不了？7個觀念、5個步驟教你如何設定目標！ | language=zh | date= 2020-06-20 | publisher=Mr.K領先時代 | author=Mr.K | accessdate=2020-07-29}}</ref>
==参考來源==
[[Category:500 社會科學總論]]